泰国社会老龄化 老挝人力填部劳动缺口

泰国社会老龄化，由于出现人力真空，如今老挝的年轻人准备进入泰国填补该缺口。

《老挝时报》报导，随着泰国人口的老龄化，外籍工人尤其是来自邻国的外籍工人的新工作机会不断涌现。

早前，泰国劳工部副常务秘书德查（Decha Pruekphathanarak）在国际移民组织组织的一次会议上说，泰国缺乏劳动力，填补空缺的唯一办法就是从周边国家引进工人。

为满足业界对更多外劳的日益增长的需求，泰国已采取措施为他们入境提供便利。最近，泰国政府批准将来自缅甸、老挝、柬埔寨和越南的外来员工的居留期限，延长至2024 年1月20日，同时允许他们办理工作许可申请手续。

延长外劳签证期限

具体而言，根据泰国政府与老挝、缅甸和柬埔寨签署的谅解备忘录（MoU），这些工人的逗留期限已从最初的2023年12月31日延长至2024年4月30日。

此举正值老挝努力应对过去一年经济下滑、高通胀和货币贬值的关键时刻。严峻的经济形势使得到泰国工作的前景，对老挝移民工人更具吸引力。

老挝移民日益增多的一个驱动因素是该国的低工资。尽管老挝的工资有了一些增长，但仍难以跟上当地货币持续贬值的步伐。因此，老挝工人正积极到其他国家寻找就业机会，从而导致泰国对移民劳工的需求不断增长。

老挝政府通过合法渠道和项目，授权并帮助工人到韩国、泰国和日本等国从事临时工作，这进一步增加了前往泰国工作的吸引力。

望增进技术回报祖国

然而，隶属于老挝工商部的顾问松下（Somsay Ouanphilalay）却却指出，政府输出劳力的计划通常包括短期就业，让工人掌握更多技能，然后返回老挝贡献国家。

自20世纪 60 年代以来，泰国的出生率不断下降，再加上老挝目前的经济衰退，使得老挝劳动力市场的选择十分有限。

由于工资低、生活成本高，老挝劳动力市场可能会继续出现向泰国输出劳力的发展。这种移民不仅反映了经济方面的考虑，也反映了对技能发展的追求。