新加坡人力部：5.2万人仍未接种疫苗

新冠肺炎肆虐全球，尽管狮城是东南亚首个达到80%人口接种目标的国家，然而该国人力部周一（27日）披露，该国仍有5万2000人还未进行疫苗接种，比本月5日统计的7万5000人有所下跌。

在上述群体中，约有6700人是属于年龄介于60岁及以上，拥有重症风险的乐龄人士。

尽管如此，新加坡98%的人力已完成疫苗接种，其余则因为健康因素未进行接种。

截至本月19日，80%的新加坡公司已为属下员工进行疫苗接种。

新国人力部是在周日发布禁止未接种员工，在明年1月15日起回返工作场所后，发布上述数据。

当局强调，即便在入境前24小时的病毒检测成阴性反应，禁止令依然有效。然而，拥有医药证明不适合接种及自新冠肺炎康复超过3个月的 人士不再此列。

未接种雇员染病将拖垮新国医疗体系

新加坡人力部表示，当局已发现新变种病毒株奥米克戎（Omicron）更具传染性，加上另一变种的德尔塔病毒，可能令新加坡再迎来新一波疫情。

“没接种的雇员，特别是年长人士，一旦感染病毒，将对新加坡医疗体系形成负担。”

该国人力部指出，充分接种疫苗的劳动力将能够更安全地运作，对员工的健康威胁也会低很多。

对于仍未接种疫苗的员工，当局建议雇主可以允许他们在家工作。

“然而，未接种疫苗的员工长期缺席，可能会影响他们的个人表现，并对团队或组织的表现产生负面影响。”

雇员因为接种而缺勤可被解雇

作为最后的手段，雇聘双方可根据工作合约，展开解雇程序。

当局表示，上述终止雇聘方式不被视为违反劳工法，因为这是由于雇员无法履行到场工作规定所造成。

“无论如何，雇主需尽力为员工安排接种，并给与他们事假在住处休息，如果雇员出现不良反应，则应提供病假。”