称居家办公应减薪  MUDA呛雇联：网络电费谁负责？

马来西亚雇主联合会（Malaysian Employers Federation, MEF）认为，那些选择居家办公（WFH）的员工应获更低的薪资，包括扣除其交通津贴。

Astro Awani引述该会执行董事长三苏丁谈话说，有员工认为居家办公可节省从家里往返公司上班的成本。

“针对居家工作者的薪资是否应给少一些，有各种不同看法。不过，许多公司认为，若减少的话，减幅大概10至12%。”

“一些公司有为员工提供往返上班的津贴后，宁可减少薪资，也要居家办公。”

不过，他也坦承有些人不同意减薪一事，因为员工在家的工作量跟进公司是一样的，最终视乎员工的意愿为主。他也强调，根据雇联的观察，许多雇主都不想继续落实居家办公或混合工作制度。

“尽管员工居家办公不代表生产力降低，但在我们进入过渡至地方性流行病阶段，更多雇主是要员工到公司上班。”

MUDA：居家办公雇员开销一样

大马统民党（MUDA）主席赛沙迪及联合创办人林伟捷针对雇联的“居家工作扣薪论”表示看不过眼，纷纷在推特发文回呛。前者转发报道时为雇员打抱不平，指雇员为响应防疫措施而WFH，还得自行支付电费和网路费用，认为雇主决定减薪时需三思。

“这是什么主意？居家办公的雇员没少开销，自掏腰包给公司，付电费、网路费用。更何况居家办公比在办公室还要长时间。”