三星劳资谈判存分歧 下周料再罢工3天

韩国三星电子薪资谈判存在分歧，外媒引述工会高层表示，预期从7月8日至7月10日展开为期3天的罢工行动，借此希望建立一个更加透明的奖金和休假制度，并希望三星电子能够将工会视为平等伙伴。

三星电子全国工会星期一晚间宣布这一决定，此前的薪资谈判未能取得突破。

回顾6月7日工会工人曾罢工一天，是公司55年历史上的首次罢工，之后双方在6月13日恢复谈判。该工会是三星电子多个工会中最大的一个，拥有约2万8400名会员。

三星电子长期以来避免了困扰许多韩国领先企业的薪资纠纷，一些汽车制造商甚至发生暴力事件。这家科技巨头目前的纠纷并未扰乱运营，但标志着其职场文化进入一个新的不确定时期。

三星电子股价星期二在首尔交易中基本持平。虽然投资者目前似乎并不担心，但分析师表示，三星电子的罕见罢工可能会激励行业内外采取类似行动。这家全球领先存储芯片制造商的生产可能受到影响，或者为行业树立新的标准，这取决于关键的半导体部门有多少工人参加罢工。

三星电子历来通过一个由劳资双方代表组成的委员会来确定加薪幅度。劳资委员会2024年3月同意2024年加薪5.1%，即基本工资增加3%，绩效工资提高2.1%。但由于在带薪休假和奖金发放方面存在分歧，该协议后来被取消。