英最高法院裁定Tesco“解雇再雇”员工行为违法

英国最高法院星期四（9月12日）裁定，Tesco无权解雇部分员工并以较差条件重新雇佣他们。此前，英国最大的零售商Tesco试图取消部分仓库工人享有的加薪待遇，工会Usdaw因此提起诉讼。

路透社报导，Tesco采用了争议较大的“解雇再雇”策略，即先终止员工合同，再以不利条件重新雇佣。英国工党已表示将立法禁止此类行为，但尚未公布如何替代现行的做法。

Tesco：受影响员工已获加薪补贴

最高法院的裁决阻止了Tesco通过“解雇再雇”方式取消工人的加薪待遇，并恢复了此前法院对该零售商的禁令。Tesco对此表示接受，称这一裁决仅涉及英国分销网络中的少数员工，他们一直享有额外工资补贴。

Usdaw工会秘书长帕迪.利利斯（Paddy Lillis）表示，此次胜诉不仅是工会的胜利，也彰显了“解雇再雇”战术在劳动关系中的不当之处。Tesco则辩称，受影响的工人自2007年起已获得十多年数千英镑的加薪补贴。

这场纠纷始于2007年，当时部分仓库工人同意搬迁至新的配送中心并因此获得加薪。然而，2021年，Tesco试图取消这项加薪待遇，并要求工人接受一笔一次性支付作为补偿，否则将终止他们的合同，重新签订没有加薪条款的新合同。

Usdaw工会最初赢得了禁令，阻止Tesco解雇工人并重新签约，但Tesco在2022年推翻了这一裁决。

乐购（英语：Tesco，马来西亚、台湾译为特易购），是英国的大型连锁超级市场，目前是英国最大的零售商，是仅次于沃尔玛（美国）、家乐福（法国）的全球第三大超市集团。