新加坡2021年总工资上升 70%员工获加薪

新加坡人力部（MOM）周一（30日）发布报告，新加坡2021年的总工资增长回升至3.9%，可媲美2019年新冠疫情前的增长水平，但是因为去年高涨的通胀，导致实际工资增长受挫。

新加坡亚洲新闻台（CNA）报道，在2021年实际工资增长为1.6%，稍微超过2020年的1.4%，但是比2019年的3.3%低了一半。

根据人力部发布的《2021年工资报告》，在2021年，新加坡强劲的经济复苏和紧张的劳动市场，促使更多雇主调高员工的工资。因为更多工人的工资在去年调高，工资增加率比2020年高。

人力部的数据显示，去年有更多员工获得加薪，工资的增长速度也比前年快。

2021年有70%员工获加薪

因为新加坡的2021年经济增长7.6%，取得盈利的雇主的比例从2020年的63%增加到去年的75%，让一些雇主恢复2020年的工资削减。

人力部表示，在2021年，有70%的员工获得加薪，比率比2020年的59%高。

他们在2021年的工资增加幅度为6.3%，比2020年的4.5%高。在2021年，有10%的员工工资被削减，2020年则占23%。与2020年相比，2021年工资削减的幅度较低。

此外，与2020年相比，在2021年，所有领域都取得整体工资增长。

报告指出，外向型领域，尤其是资讯通信、金融与保险服务以及制造业，即使在疫情期间也都健康发展，在2021年工资持续强劲增长。资讯通信总工资增长5.1%，金融和保险服务业4.1%以及制造业4%。

内向型领域方面，零售贸易的工资增长最高，达到5.5%。而随着边境重开，人力需求上升，受疫情影响较大的领域包括住宿、交通与仓储和餐饮服务，工资也有所增长。

报告预计，新加坡国劳动市场今年维持紧缩，将支持名义工资继续增长。不过，全球经济仍存在下行风险，可能导致需求和名义工资增长放缓。

此外，由于全球供应链近期受到冲击，通胀率预计居高不下，并会抑制实际工资增长。