日本东芝推行大裁员 国内裁减4000个工作岗位

东芝（Toshiba）公司星期四（5月16日）宣布，作为重组计划的一部分，该公司将在国内裁减最多4000个工作岗位。

此前，这家陷入多重危机的日本工业巨头，于去年9月份因被私募财团接管而退市。

今年11月前执行 裁掉50岁以上特定员工

法新社报导，东芝的裁员计划将于今年11月前，通过向符合特定条件的50岁以上员工提供自愿提前退休的方式实现。

一名东芝发言人表示：“对管理层来说，这是一个艰难的决定。但我们认为，这些措施对于重新把东芝引向复苏和增长轨道至关重要。”

值得一提的是，大规模裁员在日本并不常见，但通过提前退休或自愿离职的做法，近年来大幅增加。

2026年实现25亿美元营运利润

据彭博社报导，东芝的目标是在2026财年实现3800亿日元（约合25亿美元）的营运利润，销售回报率达到10%。

东芝公司还将于2025财年上半年，将总部职能从东京滨松町地区迁往首都圈外的川崎。

东芝的历史最早可追溯至1875年，在20世纪发展成为与日本战后经济复兴密不可分的大型综合企业集团，产品横跨早期笔记本电脑、电梯、核电站和微芯片等各个领域，曾是家喻户晓的品牌。

然而，近年来东芝接连陷入危机，包括2015年的会计丑闻、子公司美国核电企业Westinghouse在美国造成数十亿美元亏损等。

在来自激进股东的压力和私募股权集团CVC的收购要约下，东芝公司先后尝试将业务分拆为三部分和两部分，但均告失败。

寻求启示 全球商界尤其关注

最终，东芝董事会在2023年3月接受了一个约140亿美元的私有化收购价格，买家是包括约20家日本银行和公司在内的财团。

随后，东芝股票在上市连续70多年后，在东京证券交易所交易后于9月退市。

这一事件在商界备受关注，人们期待从中看到对于日本乃至全球其他大型多元化企业集团的启示。