花旗CEO加薪32% 年薪过千万美元还比同行低

弗雷泽（Jane Fraser）晋升为花旗集团（Citigroup）首席执行员（CEO）后，虽然集团即刻将她的薪酬提高32%，但年薪依然少过同行千万美元。

《联合早报》报道，花旗集团是于周一（14日）公开披露，弗雷泽去年的全年薪酬为2250万美元，与她前年担任该行行长兼消费者业务主管的1710万美元薪酬，高出31.6%。

该行董事会表示，弗雷泽有能力制定一套明确的优先事项，有助于长期股东增值，这是加薪的主要原因。

在2020年，花旗集团宣布弗雷泽为接班人，她是继科尔巴特（Mike Corbat）之后的新任首席执行员 ，于去年2月正式掌舵，主要任务是简化银行结构，让银行的盈利能力能与竞争对手并驾齐驱。

前年的新冠疫情严重冲击花旗集团利润，当时花旗集团将科尔巴特最后一年的工资削减21%，至1900万美元。

虽然获得明显加薪的弗雷泽，羡煞旁人，但若将之与其他大银行、更有经验的首席执行员的薪酬对比的话，实际上她的薪酬是相对较低的。

例如，之前公开过的摩根大通（JPMorgan Chase）一号人物戴蒙（Jamie Dimon），去年的年薪酬是3450万美元；高盛集团（Goldman Sachs）首席执行 员所罗门（David Solomon）和摩根士丹利（Morgan Stanley）首席执行员戈尔曼（James Gorman）年薪都是3500万美元；而美国银行（Bank of America）的首席执行员莫伊尼汉（Brian Moynihan）年薪则是3200万美元。