韩国劳动部认定Hanni职场霸凌不成立

韩国雇佣劳动部星期三（11月20日）针对“女团NewJeans成员HANNI（范玉欣）遭职场霸凌”的控诉表示，HANNI不属于《劳动基准法》规定的劳动者，因此职场霸凌行为不成立，故进行结案处理。

据韩联社报道，HANNI曾于9月通过YouTube进行直播时主张，她曾在经纪公司HYBE大楼向其他团队成员和经纪人打招呼，但该经纪人让成员们不要理她。就此，NewJeans一粉丝向劳动部提出控诉，要求查明NewJeans是否被HYBE排挤。

劳动部旗下首尔地方雇佣劳动厅方面当天就此表示，根据《劳动基准法》，劳动者是以取得报酬为目的从事劳动的人员。但从HANNI与东家签署的专属合同内容和性质看，很难将其看作法律规定的劳动者。HANNI和东家是对等的合同关系，各自作为合同主体履行合同义务，因此难以视为HANNI受到资方的指挥和监督。

劳动厅方面还指出，HANNI和公司按合同分配HANNI的演艺活动收益，该款项并非以劳动为代价的报酬，且HANNI缴纳营业税，而非劳动所得税。