中国一公司禁员工用iPhone 违者开除
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中国一家建设公司禁止员工携带苹果手机iPhone或任何苹果品牌设备，违规者将被直接解雇，并鼓励员工使用华为品牌电子产品，消息传出后引起哗然。律师指出，此举涉嫌违法，若员工因此被解雇，有权申请劳动仲裁。
综合中国媒体报导，吉林省白城市一家建设公司于上星期五（9月20日）发布公告，明确禁止员工携带iPhone或苹果品牌设备，违者一经发现将一律开除，并提倡员工使用华为品牌电子产品，也会及时给予更换者补助。
对此，该公司工作人员星期二（9月24日）接受采访时表示，此举是为了鼓励员工更换国产（中国制作）手机，但并未说明更换华为手机的补助金额。
有关公司涉及多项法律纠纷
然而，根据《四川观察》报导，企查查App显示，吉林晟鑫建设工程有限公司成立于2015年8月，注册资本为5000万元人民币（约2950万令吉），曾用名为晟鑫通讯工程有限公司。
目前，该公司关联多起司法案件，涉及建设工程施工合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷、劳资争议等案件，且该公司均为被告。
律师：员工可不用遵守 被裁者可申请劳动仲裁
针对禁止员工使用苹果手机的开除令，律师也表示，该公司的行为涉嫌违法，建议员工可以不用遵守，若因违规被违法解除的员工，可以申请劳动仲裁。
消息一出，有微博网民表示支持，但多数人留言称，“Android也是外国的”、“先说说能给换手机的员工补助多少吧”、“能不能善待自己员工，别搞这些有的没的玩意啊”、“用什么手机是个人自由，用强制性方法对吗？”、“员工总共就24个人，公司大方点儿，给员工全款换了吧”。
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