亚马逊否认5天返岗为“隐性裁员”

亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在11月5日的全体员工会议上表示，要求员工每周五天到办公室工作并非为了迫使员工流失或满足城市领导的要求，尽管许多员工对此存在猜测。

这一计划将于明年开始实施，要求员工每天到亚马逊办公，比目前的每周三天更严格。该举措引发了员工的不安，他们认为相比其他科技公司，这项规定更为苛刻，并担心通勤时间会影响工作效率。

不按要求到岗的员工将被视为“自愿离职”，且其公司电脑的访问权限将被锁定。

根据路透社获取的会议记录，贾西表示：“我看到很多人推测我们这样做是为了隐性裁员，或是与某个或多个城市达成了协议。”

“我可以明确告诉大家，这两种情况都不属实。我们这样做不是为了降低成本，完全是为了加强公司的文化建设。”他补充道。

亚马逊发言人对此未作评论。

员工反对：五百人联名上书

上个月，亚马逊云计算部门亚马逊网络服务（AWS）首席执行员马特·加尔曼（Matt Garman）曾表示，不愿遵守全面返岗要求的员工可以选择离职，并称他与交流的10位员工中有9位支持这一政策。

加尔曼的言论引发了超过500名亚马逊员工联名签署的一封信，呼吁其修改该政策。信中指出，公司在全面远程工作的情况下也能良好运转，而新规定对有家庭或健康问题的员工影响更大。

“我们对您没有数据支撑的说明感到震惊，且亚马逊要求每周五天返岗的规定令人不解。”信中写道。

亚马逊当时回应称，公司正在提供通勤福利及补贴停车费用等措施，帮助员工适应返岗政策。

“这确实需要适应，”贾西于11月5日（星期二）表示，“我理解这对很多人来说是一个调整过程，我们会一起度过这个适应期。”