人才外流兼业务增加 香港金融界薪酬跳涨
人才外流和来自中国的新业务激增，引发了香港银行和保险公司之间的人才争夺战，使金融领域的雇员薪资上涨高达30%。
彭博社报导，随着中国交易流的停滞，投资银行正在裁员，但该行业的其他部门，包括保险、银行分行、后台和财富管理部门，情况则有所不同，估计该行业大约有4000个职位空缺。
香港知名猎头公司米高蒲志公司董事总经理Olga Yung表示，目前银行业几乎每个领域都存在人才短缺问题，因为自2年前该领域就面对人才外流情况。
香港金融雇员达27万人
近年来，新冠肺炎疫情和对自由空间的收缩，促使成千上万的居民离开香港，导致金融业人才流失，而金融业是香港的支柱产业，雇用了27万多名员工。
根据彭博情报（Bloomberg Intelligence）的数据，这使得香港金融和技术专业人士的薪资水涨船高，他们的薪资通常高于竞争对手新加坡。
与中国边境的重新开放，极大地推动了该行业的发展，内地客户蜂拥回港开设银行账户、投资理财和购买保险。包括汇丰控股和东亚银行在内的贷款机构延长了营业时间，一些分行每周营业7天。
香港保险业联会副主席李紫兰表示，该行业面临着精算师、财务和信息技术人员短缺的问题，估计缺口达“数千”。
大学毕业生就业机会增
人才短缺使到大学毕业生较容易找到工作。一名要求匿名的香港科技大学的毕业生说，尽管在外资企业找到高薪职位仍然竞争激烈，但在中资银行和会计师事务所找到工作相对容易。
这名毕业生收到了6份工作邀请，其中3份来自全球会计师事务所，两份来自中国银行，一份来自一家国际招聘公司。他接受了一家中资银行的管理培训生录用通知，因为这家银行提供了更好的薪酬和工作生活平衡。
在毕马威会计师事务所的调查中，约 35% 的香港金融公司预计今年的员工人数将有所增加。随着华尔街公司的裁员，中国公司也在招兵买马。
跳槽者薪酬增长达30%
韦莱韬悦咨询公司（Willis Towers Watson）在年初进行的一项调查显示，金融服务业在2023年的平均工资涨幅为4.8%，是所有行业中涨幅最高的行业之一。
跳槽人士通常会获得更大的加薪。米高蒲志公司表示，求职者可以获得20%至30%的加薪，高于过去的10%至15%。
招聘公司 Adecco Group AG 的数据显示，上半年的职位空缺与去年同期相比增加了10%以上，而填补这些职位需要更长的时间，该情况促使香港薪酬上扬。
