全球养老金系统比较 大马排名第23
一项对世界养老金体系进行排名的调查警告说,雇员可能不得不重新考虑他们的退休计划。
美世CFA研究所全球养老金指数(Mercer CFA Institute Global Pension Index)对全球养老金体系进行研究,覆盖全球近三分之二的人口。美世是世界最大的人力资源管理咨询公司,也是世界最大的机构投资顾问公司。
该指数使用充分性、可持续性和完整性分类指数的加权平均值,对每个养老金体系进行打分,覆盖50多个底层指标。
新加坡养老金制度全球第九
根据报告,在全球接受调查的44个国家中,马来西亚以63.1的平均分数排名第23,而新加坡则以74.1的平均分数排在第九位,该国也是排名前十中的唯一东南亚国家。
彭博社报道,冰岛、荷兰和丹麦再次夺得前三名。报告称,上述3国虽然不能幸免于全球经济逆风,但仍拥有可持续的、治理良好的系统,及拥有公共和私营部门养老金的健康组合,以及高水平诚信。
在接受调查的44个国家中,美国排名第20位,而新加入的葡萄牙排名第24位,中国大陆排名第36位。排名第29位的墨西哥因养老金改革而被挑出,其得分大幅提高。
泰国排名垫底
泰国的排名最低,仅次于菲律宾、阿根廷和印度。美世将这些国家的养老金系统,描述为“具有理想”,但也存在需要改善的主要弱点。
报告建议,面对人口老龄化、政府债务膨胀和低出生率带来的日益严重的威胁,几乎所有国家都需要提高退休年龄。
报告发现,当前工资增长减少、通货膨胀上升和许多资产类别的回报减少的经济环境,也给退休收入系统带来了额外的财务压力。
报告:需鼓励更多老年人延迟退休
美世高级合伙人、报告主要作者诺克斯(David Knox)表示,随着许多国家教育程度的提高,人们更晚进入劳动力市场。
随着生育率的下降和人们寿命的延长,联合国预测世界上65岁或以上的人口比例,将从今年的9.7%,在2050年上升到16.4%。在接受调查的国家中,退休年龄从55岁到68岁不等,诺克斯认为政府需要鼓励人们“多工作一段时间”。
“更高的老年人参与劳动,将提高他们的储蓄,同时限制退休年龄的持续增长。我们真正谈论的是退休人员的生活标准,现在解决这个问题,比等待未来引发争论要容易得多。”