大马公务员调薪 执行专业组及高管各涨15%和7%
马来西亚首相兼财长安华星期五（8月16日）宣布，今年12月1日起，执行组及管理和专业组公务员调薪15%，最高管理层组的公务员调薪7%。
他在第19届公共服务首要大会（MAPPA）致词时说：“这次调薪将分阶段落实，第1阶段是2024年12月1日，第2阶段是2026年1月1日。”
安华指出，执行组及管理和专业组公务员将在首阶段调薪8%，次阶段7%，而最高管理层组首阶段调薪4%，次阶段3%。
“跟在职公务员于2024年12月调薪一样，退休金也将根据退休公务员的最后薪金调整。”
他说，若把多重福利计算在内，公务员接下来的收入增幅将在16.8%至42.7%之间。
他举例，一名G11级的野生动物助理在2024年11月30日的月收入为1795令吉，从2024年12月起，经过第一阶段的调整后，每月总收入为2115令吉；2026年1月1日二度调整后，此时的每月的总收入可达2327令吉。
“公共服务局较后会公布更详细的说明和计算方式。”
表现出色者可获表现奖励
安华说，为提高执行组的工作动力，服务已满6年的公务员根据表现获得奖励，符合资格的专家也能获得专业认证。
“该举措将重点关注人工智能、网络安全、数码化转型、食品科技、能源转型、国家划界和灾害管理7个新领域。”
退伍军人生活津贴增至500令吉
他提到，为感谢大马武装部队成员的牺牲和奉献，无退休金的退伍军人的生活津贴将从每月300令吉增至500令吉，以协助符合资格者减轻生活费负担。
安华说，通过公共服务薪酬制（SSPA）调薪是因为考虑到过去10年消费者价格指数（CPI）上涨21.3％，特别是作为基本生活必需品的食品和饮料的价格，也已上涨24.8%。
过去12年加薪无法应付高通胀率
“我们认为，过去12年公务员的薪金只增长5.8%，而通胀率是24%，所以公务员特别是26级以下者的压力巨大，因为他们的基薪很低。“
“上一次调薪是在2012年，接下来的调薪整体上比已经落实的一切要好得多。”
“我希望私人领域，特别是获得高利润的公司，效仿政府提高公务员薪金的举措，以感谢各自公司员工的付出、牺牲和努力。”
主管不举报下属不当行为 将遭纪律处分
另外，安华表示，部门主管若不举报下属的不当行为会受到纪律处分，影响晋升机会。
他指出，作为部门负责人，巩固公共服务的诚信和治理是他们的责任。部门负责人应持续实行工作轮换，避免出现不当行为。
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