波音补偿罢工员工 续全球裁员

波音公司首席执行官凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）于星期四（11月7日）宣布，公司将对工厂工人7周罢工期间被迫无薪休假的员工进行补偿，但公司仍将推进裁减约10%全球员工的计划。

波音公司此前因3万3000名工会机械师于9月发起罢工，导致其畅销机型737 MAX的生产中断，随即采取轮换无薪休假措施，使数千名薪酬员工受到影响。然而，公司在宣布计划裁减1万7000个岗位后，取消了无薪休假安排。

感谢员工的“牺牲”

奥特伯格在一封致员工的邮件中表示：“你们的牺牲有助于公司度过难关，我们希望通过返还无薪休假期间的工资，表达对你们支持的感谢。”

波音公司在推进裁员过程中，面临员工士气问题，预计许多员工将在本月收到有关职位去留的通知。

奥特伯格在邮件中写道：“我们将继续实施此前宣布的削减员工计划，以符合公司的财务实际情况，集中精力于更为简化和核心的优先事项。这些结构性调整对于提升我们的竞争力至关重要，将有助于我们长期为客户提供更大价值。”

美国航空航天专业工程员工协会（SPEEA）发言人表示，协会已接到通知，将于11月15日向其成员发出60天裁员通知。

波音公司本星期一（11月4日）获得一项工会合同批准，工会机械师将获得未来四年内38%的加薪及1万2000美元的奖金，罢工正式结束。这些工会成员预计将于11月12日复工。波音尚未公布何时恢复737 MAX的生产，但已表示生产将逐步恢复，并接受监管部门审查。

波音爆亏80亿

自1月发生中空面板爆裂事件以来，波音公司因质量危机累计亏损近80亿美元。

奥特伯格在邮件中称：“我们在恢复公司和兑现对客户承诺方面依然面临挑战，但我们正在正确的轨道上前进，实施必要的调整。”

波音公司于上月筹集了240亿美元新资本，以改善财务状况。奥特伯格上月还表示，他正审查波音的业务与长期发展规划。

波音公司或将出售部分资产，并缩减员工规模，以专注于公司的核心民用飞机制造和国防部门。《Air Current》杂志最早报道了奥特伯格的邮件内容。