疑遭报复逼辞退 女子获赔19万

马来西亚一名女子，在未获得任何赔偿金的情况下，竟被公司总经理强迫辞职。女子因此一状告上法庭，最终获赔19万1530令吉50仙！

据《今日自由大马》报道，妮扎杜尔当时在一家法国企业的乳制品公司担任人事部主管，然而公司在没有给予考虑的情况下，把她给辞退。

更甚的是，被辞退的妮扎杜尔，并没有获得任何赔偿金，令她感到十分错愕。

疑遭总经理报复辞退

在今年1月份审讯中，工业法庭获悉，妮扎杜尔曾向时任王姓总经理表达，公司内部有许多员工，不满他的行为作风后，两者的关系随即恶化。

她续指，王姓总经理的脾气暴躁，经常对员工有着不合理对待，又指他没有遵守良好的劳资关系，才会导致公司出现离职潮。

审讯中，妮扎杜尔向工业法庭，举报总经理的恶劣行为。

她也指，在公司业务发展部任职的罗姓经理，因其父亲身患绝症，所以向公司请假，以便照顾父亲。未料却遭到总经理拒绝，甚至还强迫他工作到最后一天。

直到2022年11月10日，总经理要求妮扎杜尔立即辞职，并威胁她如果拒绝，不仅会被替代，且还不会获得赔偿。

惟在她提交辞职后，总经理却两度调整她的离职生效日期，以便配合继任者入职和交接工作。

当妮扎杜尔向公司反映她被迫辞职，公司不仅没有回应她的诉求，甚至接受了她的辞职，即表明是默许了总经理的行为。

公司须赔偿起诉人

工业法庭痛批，该公司并没有在这起诉讼案中，传唤总经理作为证人，并指公司于2023年7月4日
终止雇佣关系，让整件事情仍然是个谜。

同时也认为，该公司所传召的证人，基于对事情的发生缺乏直接了解，所提供的证据甚是不足。

工业法庭最终宣判，于2021年4月加入公司的妮扎杜尔，月薪为1万7255令吉。因被公司无故辞
退，因此公司须赔偿所拖欠的14个月工资以及一个月的复职补偿，总额为24万1570令吉。

不过，由于她被解雇后，已收到部分的金额，因此赔偿金将减少10%，最终公司得支付19万1530令吉50仙赔偿金。