调查显示远程办公提升工作满意度

一份关于美国职场返回办公室（RTO）命令的最新报告显示，远程办公不仅对员工心理健康有益，还在一定程度上缓解了职场压力。

根据被誉为“全球职场文化权威”的Great Place to Work发布的报告《返回办公室命令与未来工作》（Return-to-Office Mandates and the Future of Work），远程办公显著提升了员工的工作体验。

报告指出，能够在任何地点工作的员工，工作满意度提高了27%，辞职的可能性降低了60%，并且67%的员工更愿意在工作中投入更多的努力。

远程办公对2情况有特殊意义

报告还特别提到，远程办公对少数族裔和神经多样性员工的特殊意义。远程办公使少数族裔员工在一定程度上避免了无意识偏见和语言转换的困扰，而对于神经多样性员工来说，远程办公帮助他们减少了因掩饰个人情况而导致的疲劳。

虽然这份报告的数据采样显示，65%的受访者仍然在办公室工作，只有16%的受访者完全远程办公，20%则是“有时”远程办公，但这些数据仍反映出远程办公的整体积极作用。

Great Place to Work将“优秀的工作场所”，定义为能够鼓励健康的工作与生活平衡、关心员工个人、并促进心理和情感健康的环境。报告暗示，允许员工选择工作地点能够更好地实现这些目标。

尽管远程办公并非提升工作文化的“灵丹妙药”，但报告的结果表明，给予员工远程办公的选择有助于提高他们的工作满意度和生产力，因此，为员工提供工作地点的选择显得尤为重要。