1700令吉仅针对最底层员工 沈志强：非大学生起薪

马来西亚政府将从2025年2月1日起落实1700令吉的最低薪金制，人力资源部长沈志强提醒雇主，勿将新的最低薪金标准作为所有员工，包括大专毕业生的起薪。

他说，上星期五（10月18日）2025年财政预算案中宣布将最低薪金从1500令吉增至1700令吉，是针对基本员工，特别是低学术资格和低技能的员工，包括3D行业（肮脏、危险和困难）的工人。

“因此，我们建议雇主根据员工的技能或学术资格提供相应薪金，不要将最低薪金作为所有员工的起薪基准。”

“雇主根据学术资格、岗位及技能提供相应薪金，这也对公司有好处，因为如果不提供相应薪金，可能会出现人才流失等问题，雇主也无法聘请到优秀人才和劳动力。”

并非要加重雇主负担

沈志强提到，目前全马有435万名薪金仍低于1700令吉的员工，而政府调高最低薪金并非要加重雇主负担，而是为了提高这些低薪员工的收入和消费能力，间接为本地企业和小型公司带来经济效益。

他表示，政府给予的薪金调整期限是合理及充分，同时提醒雇主遵守相关规定。

“任何人特别是员工获知有违反劳工法律事件包括最低薪金，可向人力资源部特别是劳工局举报，以便采取适当行动。”

根据2025年财政预算案的宣布，1700令吉的最低薪金制将从2025年2月1日起落实，至于不超过5名雇员的公司，则可延迟至2025年8月1日才实行这项最低薪金制。