中国女性平均薪酬增高 男女差距缩至1253元

女性职场现状调查报告显示，中国女性在2023年的平均薪酬，每月可达8689元人民币，与男性9942元的平均月薪仅差1253元，彰显男女薪酬差距现逐年缩小的趋势。

根据红星新闻报道，智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》，可从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。

报告显示，2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%，因此认为，在一定程度上说明女性的职场价值认可，日益增高。

在工作时间方面，共有41.9%的女性每天工作9小时以上，除了工作上够拼外，女性也是操持家务的主力军，共68.8%的女性，每天从事家务劳动1小时以上，远高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

婚育是职场女性的重点关注话题，报告显示，超过1成已婚女性不想结婚，超4成未婚女性希望30岁以后结婚或不婚；对于不准备生育的职场人而言，“养孩子经济负担重”是首要因素，总体占比达60.2%，与去年持平。

而在已婚已育的女性中，超过7成的“宝妈”当过全职妈妈，超2成为缓解经济压力而重返职场。

此外，职场女性的业余生活也很充实。报告显示，约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，但也有高达40.6%的职场女性在业余时间充电学习，与去年基本持平；由此可见，女性的学习意识比男性强，在业余时间充电学习的男性占比36.8%。

同时，女性在锻炼健身和社交会友上，投入的时间更多，分别有31.2%和27.5%的女性用业余时间锻炼和会友，占比高于去年的22%、16.2%。与此同时，将时间投入这两项业余活动的男性，分别占比32.4%、27.2%，与女性大体相当。

数据也显示，在已婚已育职场人中，49.3%的女性认为配偶“基本没有承担家务、照顾小孩的责任”，占比高于去年的23.1%。仅6%的爸爸认可此说法。