近1.2万名外国实习生失联 日本维权团体吁改制

近1万2000名通过日本技术实习计划入境的外国研修生“失踪”，引起日本政府重视。

《日经新闻》报导，共有约30多万外国工人在该计划下入境日本。由于规定不允许更换工作，那些对工作或薪水不满意的人往往会离开，并非法寻找其他工作。这促使人们呼吁放宽限制。

虽然在人权被侵犯的情况下可以例外，但由于普遍上研修生不能从80多个类别中，自由选择的指定职业，因此他们很难找到其他工作。

每年都有数以千计的外国研修生被报告“失踪”，但很难确定究竟有多少人下落不明。

17%研修生下落不明

根据《日经新闻》从入国管理局获得的数据，2012年至2022年间，约有6万8000名研修生失踪。其中约4万6000人已被确认出国。

包括那些正在办理递解出境手续或申请难民身份的人在内，约有80%的人的下落得到了确认。然而，截至今年4月，仍有1万1902 人（ 17%）下落不明。

失踪的研修生往往在农场非法工作时被寻获的。这些非法打工者被排除在医疗保险和工伤赔偿等公共安全网之外。

与实习生制度形成鲜明对比的是，在另一项针对劳动力短缺行业的技术工人计划下，受雇于日本的约5万名外国人，截至2021年底，该群体只有76人被报告失踪。

两种框架对待工作变动的方式不同。技术工人只要通过考试，就可以跨行业更换工作。截至2023年 2月，这些员工中有2万8000人因个人原因离职，7800 人更换了工作。

研修生制度侵犯人权

然而，技术研修生被禁止更换工作，因为他们应该在同一工作场所，按照既定计划学习技能。许多研修生以生活艰苦为由逃走，批评者称这种限制是侵犯人权的 “温床”。

由日本政府支持的技术研修生培训组织，在 2021 财年仅帮助39人求职。

非营利组织“日越友木支援协会”代表理事吉水智穗说，如果职业种类仍然如此明确，企业和研修生之间的联系机制仍然失灵，那么即使政府表示允许更换工作，也会有人继续失踪。