职场对AI适应力排行榜 新加坡在25国中居冠

根据一份收集各国职场人士对人工智能（AI）职业技能的适应力，新加坡名列前茅，领先芬兰和爱尔兰，成为员工适应能力最快的国家。

该项有职场专业社群网络服务平台“领英”发布的“未来工作报告”，针对上述领域向各国进行比较，并收集了25国的数据，比较从2016年1月到现在，各国用户在个人自介中增加“AI技能”这个专长的比例。

结果发现新加坡的AI技能“扩散率”最高，这几年来增加了20倍，是全球平均数字的8倍；至于排名前5名的国家分别是新加坡、芬兰（16倍）、爱尔兰（15倍）、印度（14倍）和加拿大（13倍）。

“领英”亚太总编辑、也是职业规划专家布嘉查布莉亚说，新加坡一直是“AI技能的沃土”；她分析，这是因为新加坡的数位建设健全、对智财权保护系统稳健、创投活跃，提供了资金。

近年来，AI技能的开发与应用，也多亏初创公司和企业为了开展利基和竞争优势，大力推动。

3职业因AI而受挫

至于哪些职业比较容易受到AI技能的影响？ “领英”指出，2022年，在用户自介中增加最多的AI相关职场技能，即代表可能受到AI影响最大者，包括回答问题、分类和推荐。

隶属微软的“领英”也自5月起导入AI技术，让用户可借助人工智慧协助撰写征才讯息、工作性质介绍、用户自介。

根据高盛一项报告指出，全球有3亿个职缺可能受到AI技能与自动化的影响，例如办公室或行政工作。

“领英”的分析指出，45%的教师技能可利用AI技能辅助、扩展，不过有53%的教师工作仍需要真人才能完成，例如课堂管理、基础教育、特殊教育。 AI技能可能减轻教师专业的工作量，让他们投注更多精力在更重要的工作。

6职业获AI技能协助

报告指出，可能受到AI技能帮助的职业，还有软体工程师、客服代表、收银员、店员、教师及活动专案经理。

“领英”统计最难被AI技能取代的职业，包括油田作业员、环境健康安全专家、护理师、医生，这些人的工作，能用AI技能代劳的比例最小。

报导说，以美国为例，目前需求增加最多的特质是灵活度、专业伦理、社会洞察力与自律。

微软发布的《2023年工作趋势指数报告》指出，领导者最看重的3项特质是分析判断力、灵活度与情商。