OpenAI工程师稀缺 技能成谈判杠杆

OpenAI在数百名员工威胁集体辞职后重聘被解雇的首席执行员（CEO）萨姆·阿尔特曼。这凸显了技术行业最稀缺人才，目前拥有的巨大谈判力——员工有能力逆转董事会解雇阿尔特曼的决定。

年薪高达374万

彭博社引述Levels.fyi的薪酬数据分析，人工智能（AI）工程师的薪资较非AI工程师高8%至12.5%。

OpenAI网站列出的工程工作最常见的年薪范围为20万至37万美元，个别更专业的角色可达30万至45万美元。加上奖金和股票，Levels表示年薪30万美元的员工，实际总年薪酬可达80万美元（约374万3200令吉）。

在人才资源如此稀缺的行业，OpenAI规模的人才流失将是灾难性的。

求职网站ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克表示，像AI这样的新兴技术领域，只有极少数人有相关经验。因此工程师就是产品，他们就是公司。

由于供给约束如此紧迫，OpenAI员工得以对董事会施加直接压力。朱莉娅认为，从大学招聘存在很大差异，掌握理论知识与应用技能还差得很远。OpenAI高度专业化的软件系统，也使得现有开发者更具价值。

在阿尔特曼被解雇前，OpenAI金主微软已表示，欢迎OpenAI员工加入其新AI研究实验室。微软持有OpenAI约49%的股份。