OpenAI工程师稀缺 技能成谈判杠杆

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OpenAI在数百名员工威胁集体辞职后重聘被解雇的首席执行员(CEO)萨姆·阿尔特曼。这凸显了技术行业最稀缺人才,目前拥有的巨大谈判力——员工有能力逆转董事会解雇阿尔特曼的决定。

年薪高达374万

彭博社引述Levels.fyi的薪酬数据分析,人工智能(AI)工程师的薪资较非AI工程师高8%至12.5%。

OpenAI网站列出的工程工作最常见的年薪范围为20万至37万美元,个别更专业的角色可达30万至45万美元。加上奖金和股票,Levels表示年薪30万美元的员工,实际总年薪酬可达80万美元(约374万3200令吉)。

在人才资源如此稀缺的行业,OpenAI规模的人才流失将是灾难性的。

求职网站ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克表示,像AI这样的新兴技术领域,只有极少数人有相关经验。因此工程师就是产品,他们就是公司。

由于供给约束如此紧迫,OpenAI员工得以对董事会施加直接压力。朱莉娅认为,从大学招聘存在很大差异,掌握理论知识与应用技能还差得很远。OpenAI高度专业化的软件系统,也使得现有开发者更具价值。

在阿尔特曼被解雇前,OpenAI金主微软已表示,欢迎OpenAI员工加入其新AI研究实验室。微软持有OpenAI约49%的股份。

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