以工作表现为加薪标准 安华:懒惰公仆或不加薪

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马来西亚首相安华强调,政府将会制定以公务员工作表现为准绳的加薪机制,工作懒散或表现效率差的公务员将不会享有自动加薪。

他星期日(5月5日)为“北区人民昌明活动”(Program MADANI Rakyat)主持闭幕仪式时致词指出,公务员加薪与绩效必须成正比,如果一些懒惰或工作“慢吞吞”的公仆,与其他勤力的公仆获得同样的加薪,这对后者并不公。

“因此,不是所有的公务员都可以自动获得加薪,其中95%公务员可以自动获得加薪,但另外5%公务员,则必须通过评估而获得加薪。”

他也说,任何一个表现不好的部门,其加薪幅度也会被减少。

安华坦言,“效率”对国家而言很重要,至今为止仍有不少投资者针对大马批准程序缓慢表达不满。

“我从外资者得知,我们与最近崛起的越南相比,该国批准外资的效率很快。”

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他说,大马有许多有利的因素,包括人力、英语掌握能力,以及更好的训练,但若公务员没效率,将让大马失去竞争力,所以公共服务领域必须要有改革。

他补充,大马在沙地阿拉伯的投资计划,对方在短短12小时内就批准,大马必须向他们看齐。

安华曾在5月1日宣布,从今年12月起,各级公务员将加薪超过13%。公务员目前最低薪金是1795令吉,到时将提高到超过2000令吉。这也是大马公务员历来幅度最大的加薪,涉及金额超过100亿令吉。

他也希望私人公司能够效仿政府调高公务员薪金的举措。

安华没有透露公务员这次“加薪超过13%”的确实加薪幅度。但据媒体报导,副首相阿末扎希在另一场记者会透露,这次公务员将加薪15%。

促各部门注重培训AI

另外,安华在星期日的致辞中,也促请各部门注重培训人工智能(AI)的课程,以让大马与时代趋势接轨。

“大马缺少3万名工程师,但是大马学生对数理课没有多大兴趣。”

他认为,应该提高技术和职业教育与培训(TVET),以满足投资者的需求。比如微软两天前决定投资大马数码和人工智能(AI)领域105亿令吉,这将需要数万个人力资源。

苏有慧

苏有慧毕业于马来西亚拉曼大学新闻系,现为亚洲电视新闻东南亚记者。

黎家伦

摄影 + 剪辑

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