TikTok裁员风波：新加坡工会提供支持
近期，短视频社交媒体平台TikTok在全球裁员，引起广泛关注。虽然新加坡TikTok尚未宣布具体的裁员计划，但新加坡工会已开始为可能受影响的员工提供支持。
新加坡《海峡时报》报导，新加坡TikTok一些员工是隶属新加坡全国职工总会（NTUC）的科技人才协会（TTAB）成员。TTAB正与创意媒体和出版工会一起，联系这些成员提供帮助。
对于非工会会员的员工，他们可以通过三方联盟争议管理（TADM）寻求帮助，或者通过NTUC的在线工作咨询门户网站寻求协助。
美国科技媒体《The Information》于5月21日报导称，TikTok计划裁减全球用户、内容和营销团队中的大量员工，总计约1,000人。TikTok拒绝对该报导发表评论。
消息人士表示，这次裁员并非由立法或监管环境的变化引发，而是TikTok在美国总统拜登4月24日批准对其在美“不卖就禁”的运营禁令后，为应对增长放缓而采取的措施。
TikTok尚未披露在新加坡的员工人数，但其母公司字节跳动的招聘网站上，仍列有300多个新加坡职位和实习机会。
CNN：TikTok员工已于5月22日接裁员通知
CNN报导称，TikTok的员工已于5月22日晚间接到裁员通知，并透露TikTok计划解散其全球用户运营团队，剩余员工将重新分配至信任与安全、营销、内容或产品部门。
据称，这次裁员计划已酝酿近一年，但由于营销、信任与安全以及运营团队的近期人员变动而推迟。
今年1月，TikTok已在销售和广告部门裁减了约60个职位。新加坡管理大学传播管理高级讲师罗博士表示，鉴于近几个月来科技行业陆续爆发裁员潮，TikTok裁员并不意外。
她指出，TikTok裁员的时间晚于其他大型科技公司，而其中国的姐妹公司抖音甚至采取了更激进的裁员策略。
罗博士补充说，TikTok此次裁员主要集中在营销、内容营销和用户支持团队，这与以往科技公司裁员集中在技术人员的情况并不相同。
