逾6成求职者曾用ChatGPT写履历 3大破绽可识破

你有用ChatGPT来写履历吗？小心被企业人资发现破绽！

104人力银行日前透过社媒调查，结果发现304名受访者中，有68%曾使用ChatGPT撰写履历自传，其中6%完全交由ChatGPT代写，另外62%则会参考ChatGPT撰写的内容再自行调整。

虽然使用ChatGPT代写履历可以节省前期发想时间，顺便检查错字，整理脉络也很方便，但要注意的是，企业还是可以发现内容是“原创”，还是由ChatGPT代笔。

人力银行行销长张宝玲点出ChatGPT撰写履历的三大破绽。

一、语句过长：以应征“公关”职缺为例， ChatGPT对工作期待的写法是“期待严加训练我在面对危机时危机应变上能如何婉转表达公司的意见以及维持公司形象”，但较符合逻辑的写法建议是“期待训练我在面对危机时，如何适切表达公司的意见、以及维持公司形象”。

二、字词不顺：以应征“行销企划”职缺为例，ChatGPT对工作经历的写法是“我的行销之旅始于对人们行为和社群互动的好奇心，过去社群运营的经验展示我的领导及执行能力”；但一般而言，“行销之旅”、“人们行为”、“运营”以及“展示”，为一般人写履历自传比较不会出现的字词。

三、经历空洞：以应征“工程”职缺为例，ChatGPT对过去资历的写法是“过去的经历，我在同类型的工程领域中积累了丰富的工作经验，曾参与机械设备的设计、制造和维护工作。我熟悉CAD软件，能够设计出符合客户需求的机械结构图”。ChatGPT因为无法具体描述每位求职者过去的经历，自然难看出具体工作的绩效。

总的来说，使用ChatGPT代写履历没有错，但只能视为辅助工具，人工智能结合人为改写，才能事半功倍。