大马福建及厦门总商会 上调基薪不宜操之过急
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马来西亚福建总商会及其属会马来西亚厦门总商会，认同大马政府上调基薪政策，但反对政策仓促落实。
福建总商会是于日前，在其北满家乐活动中心接待礼貌到访的厦门总商会一行人之后，发表联合文告。
福建总商会会长邱财加，及厦门总商会会长李培华一致认为人民和员工的薪金偏低，对大马实现先进国和高收入国的愿景不利，而实际上，近年来大马在很多方面已经落后于邻国。
上调基薪须按部就班
然而，邱财加指出，仓促把最低薪金从1200令吉调高到1500令吉，对某些特定行业影响很大，毕竟牵一发而动全身，比较理性的做法是按部就班，循序渐进。
“这样才不至于引发商家将冠病疫情期间的成本增加，转嫁予消费者等连锁效应，和激起另一波的通货膨胀潮。”
其次，他认为调高最低薪金切忌一律涵盖所有领域和大城小镇的商家，尽管大城市的企业愿意支付1800令吉也无法聘请或留住员工，但某些领域和小乡镇的中小型企业，则无法负担现有的薪金水平，因此他建议让市场力量来决定员工的薪资。
需利惠本地员工
李培华则促请商家，留意政府会给予什么优惠和补贴之类，以减轻他们的额外负担和所面对的冲击。
他建议各闽商组织多交流对接，关心马中贸易联系往来，在业务上优先照顾同乡，以实现资源整合的双赢局面。
马福建总商会荣誉总会长郑福成直言，由于外劳是在最低薪金制下受惠的最大群体，商家应该多照顾本地人，不可坐视本地与外劳同工同酬不理。
“除了付薪之外，商家还得负担外劳的人头税和代理费，聘用外劳的每月成本可能高出数百令吉，商家若肯多付这笔差额就能解决请不到本地员工的问题。”
