调涨主席及非执行董事酬金 经济学者指FGV不合理

联马来西亚联邦土地发展局（FELDA）属下环球创投控股（FGV），通过决议将董事长和非执行董事的董事费提高25%至60%引起非议，受访经济学家认为有关决定不合理。

《每日新闻》报道，经济学者认为，尽管毛棕榈油（CPO）的价格很高，但该公司主席和董事会成员不应获得大幅增加的费用和津贴。

“考虑到通货膨胀和垦殖民当前面临的困难，高额报酬是不合适的。”

马来西亚布特拉大学（UPM）布特拉商学院经济分析师阿末拉兹曼（Ahmed Razman Abdul Latif）直言，目前的棕榈油价格高涨，不是由于FGV主席和董事会成员努力工作的成果。

他受访时强调，随着原棕油价格开始下跌，该公司所获得的利润可能是只昙花一现。

“当明年原棕油价格走低时，他们会降低薪酬和福利吗？”

FGV市值低但董事享高薪

他说，虽然决议获得大部分董事批准且合法，但该决定仍没有考虑其他利益相关者，如小股东、员工和定居者的福祉以及公众情绪。

“与在大马交易所上市的其他种植公司相比，尽管FGV的市值较低，但其薪酬和福利高于竞争对手。”

另一方面，少数股东监督小组 (MSWG) 首席执行官伊万森（Devanesan Evanson）表示，董事会成员的薪酬必须基于关键绩效指标 (KPI)，而不应以公司的同等市值作为增加薪酬的标准。

董事成员酬金应以绩效制为准

“市值与业绩高度无关。同样，薪酬不应以公司的利润为基础。这是因为，利润可能由不受董事会控制的外部因素产生。”

“原棕油价格上涨可能会带来利润，但这不在公司的控制之下。董事会不应以此作为提高薪酬的依据。”

马来亚大学（UM）副教授阿旺阿兹曼（Awang Azman Awang Pawi ）博士表示，上述决定显示该公司对垦殖民情绪不够敏感。

FGV非执行主席年费增至每年48万令吉

马来西亚联邦土地发展局主席是政治人物，该应该贴近人民脉动，否则会让巫统背上骂名。

FGV股东上周在年度股东大会（AGM）上通过了13项决议，其中包括将非执行主席的年费从之前的30万令吉提高至48万令吉，结果引起众怒。

该公司周二紧急灭火，指以现金支付的每月1万5000令吉汽车津贴已由公司车代替，但所涨年费依然维持。