民调：大部分大马人满意现有职业

一项统计调查显示，大部分马来西亚人满意目前的工作，但仍有少部分人打算在一年内换新工作。

根据普华永道（PwC）针对马来西亚人士市场进行的《2022年希望与担忧》调查显示，59%的大马人满意目前的就业情况，另17%大马人有意在未来12个月内寻找新工作。

这项获得2086人参与的调查也显示，32%的大马人担心未来3年内本身的角色将被自动化机器取代，比2021年的57%来得低，显示更多人不相信科技可以取代劳动力。

69%的大马人认为薪酬是左右他们留在现有岗位的关键因素，而在工作岗位上获得成就感，则是第二个关键因素。

报告显示，32%的大马人认同国家缺乏专才，而近半的受访者（48%）认同，本身的岗位需要接受专业训练。此外，32%的大马人非常或有很大可能向雇主要求加薪，而28%的人则倾向于要求升职。

大马员工普遍希望获得技能培训

普华永道大马副主席努鲁艾因（Nurul A’in Abdul Latif）表示，尽管大马人不担心自己将被机器取代，但是他们也很重视自我技能的提升。

“大马人期待雇主给与在数码科技上的培训，有关情况应获得正视。”

调查也显示，63%的受访者期望获得混合型的工作方式，即可以远距离办公，和具体上班互相搭配。

Z世代员工与同事疏离

然而新常态办公方式可能在同事的团结和关系上带来影响，其中Z世代（18至25岁）工作人士最不满意本身的工作内容。许多在疫情期间首次进入职场的人士，是对公司感到疏离的一群。

为此，普华永道建议企业，必须寻找方式在全员工之间建立新的工作文化。