【知道不知道】95后、00后为何爆发不打工潮？

在社媒上经常可看到，90后、95后或00后现身说法，分享他们不再想打工的原因；同时间也有大批商家苦恼于招聘新员工时，不仅难以找到合适的人选，甚至根本没人应聘。

对于这个求职市场上的奇景，其实见怪不怪。前不久，大马一名00后就分享了“打工人”的心声，直接“控诉”老板不仅要求在公假工作，还声明不会给予加班费补偿，炮轰老板的剥削行为，也直呛老板“还没睡醒”，不惜”炒老板鱿鱼“。在某种层面来说，这实际反映出雇主与雇员就职场环境的认知上有很大的差异。

“Z世代”（1997-2012年出生者）已经是目前人力市场上的新生力军，他们与70、80后的打工族，以往逆来顺受、先打工累积经验的心态，大大不同！究竟“Z世代”的年轻人在想什么？在内卷竞争下，他们如何突破？还是选择躺平？

这一集《知道不知道》，邀请到三位不同世代的受访者，他们当中有斜杠青年陈奕衔（26岁，播客兼网络行销代表） ，大学时期就开始“创业”的陈美伶 （24岁，直销经理）还有85后代表吴惠乾 （37岁，职涯规划教练）一起畅谈95后不想打工风潮的原因何在！