孟加拉12月涨最低工资 H&M提升供应商价格应对

据彭博社获得的一封信件显示，随着孟加拉政府同意从12月起，将最低月薪提高56%至12500塔卡（约113美元），瑞典服装零售商巨头H&M承诺通过提高向孟加拉供应商的订单价格，来抵消工资上涨的影响。

H&M在信中表示，他们支持供应链中公平有竞争力的工资，并致力于改善工作条件。这一承诺紧随数千名孟加拉服装工人举行抗议活动数周后做出的，原因是提议的加薪幅度未达要求。

此前，孟加拉成衣制造商担心工资上涨将侵蚀其利润率，因为时尚零售商仍然按照相同价格下订单。

一家供应商的总经理穆斯塔费兹·乌丁（Mostafiz Uddin）表示，他收到了H&M的这封信。他表示，此举将极大地缓解了企业对工资上涨的担忧，有助确保工人获得公平待遇。他预计其他品牌也将效仿H&M。

H&M发言人已确认其就采购惯例变化，向孟加拉供应商发出了信件。多年来，孟加拉凭借极低的人力成本成为仅次于中国的第二大成衣出口国。该产业雇佣约400万员工，2022年贡献国内生产总值（GDP）的十分之一。