医生自杀疑云引发调查 卫生部拟推反霸凌新规

在华裔医生郑典雅疑似不堪职场霸凌后，大马卫生部计划在公共卫生机构推出职场霸凌预防指南。

早前报导，30岁的郑典雅于8月29日被发现死于其位于马来西亚婆罗洲沙巴州拿笃县的出租屋内。

郑医生自今年2月起担任拿笃医院化学病理科主管。她的哥哥上个月在面子书发文称，妹妹长期遭到一名高级同事的“虐待和压迫”。

这起事件引发广泛关注，促使卫生部长祖基菲里指示由退休高级公务员领导展开调查，预计结果将于明年1月公布。祖基菲里强调，卫生部对霸凌零容忍，并承诺推出一系列新指南预防职场霸凌。

补充现有应对机制

此次发布的指南将作为对现有职场霸凌应对机制的补充，包括2022年推出的在线举报系统，以及在州、区和医院层面提供的心理与情感支持及干预措施，帮助受害者表达不满并应对压力。

马来西亚医护人员普遍认为，工作条件在全国范围内十分严苛。

医生们，尤其是见习医生，长期抱怨职场霸凌和工作过度负荷。同时，公共医疗系统因人才流失面临困境，部分原因在于合同医生认为现行合同条款不公平，无法转为正式职位。

今年6月27日，槟城州诗布朗再也医院一名医生，疑因过劳在医院停车场内的车中上猝死。

大马40%医生遭遇职场霸凌

根据马来西亚医学会（MMA）2023年的调查，全国多达40%的医生曾遭遇某种形式的职场霸凌。

调查显示，受害者往往因害怕报复或不清楚如何投诉而不愿提出申诉。即使正式投诉，也缺乏有效的后续处理。

调查还发现，近三分之二的初级医生几乎每天都需加班，这也是2018年至2023年合同医生辞职人数激增逾1000%的主要原因之一。