AI冲击白领工作 德国学霸转读技职
人工智能（AI）快速进入职场，越来越多年轻人开始重新思考“大学学历＝就业保障”的传统观念。德国数据显示，近年来拥有大学入学资格的文理中学毕业生，选择进入技职教育的人数明显增加，传统“成绩好就读大学、成绩差才当学徒”的观念正在改变。
德国教育制度长期采取分流模式，学生通常在中学阶段选择不同的升学或职业教育路径。其中，文理中学（Gymnasium）主要为大学升学做准备，学生完成学业并取得大学入学资格（Abitur）后，过去通常会继续进入大学。
不过，这条传统升学路线正在出现变化。根据德国手工业协会（ZDH）最新数据，去年新进入技职教育体系的学徒中，约16%拥有大学入学资格。20年前，这一比例还不到5%。
AI冲击白领 大学学历不再是铁饭碗
冯哈格迈斯特（Paul von Hagemeister）就是其中一例。他2022年从慕尼黑文理中学毕业并取得大学入学资格，目前正在接受卫浴、暖气及空调技术（SHK）相关专业培训。
他接受德国《商报》（Handelsblatt）采访时表示，自己开始接受职业培训时，ChatGPT才刚刚出现，但人工智能时代的就业保障，已经成为影响他职业选择的重要因素。他认为，未来从事的技职工作相对不容易被AI取代。
《商报》指出，德国当前就业市场的发展，也逐渐反映出年轻人的这种担忧。随着人工智能能力不断提升，AI已经能够在短时间内编写复杂程序、处理账务及制作定制化报价，部分企业也开始减少资讯科技、法律及会计等领域的初阶白领职位。
技职人才缺口大 德国约25万职位空缺
德国联邦劳工局数据显示，2025年需要大学学历的职位数量较前一年减少8%，其中资讯科技领域更大减23%。该机构预测，随着AI应用进一步普及，未来几年进入学术型白领岗位的社会新鲜人数量可能持续减少。
比勒菲尔德大学（Bielefeld University）政治与青年研究学者马蒂亚斯·阿尔伯特（Mathias Albert）表示，过去取得法律国考等高阶专业资格的人，通常不太需要担心就业或社会经济地位下滑，但如今连这些专业领域也可能受到AI冲击，面临专业价值下降的风险。
能源转型带动需求 年轻人看好技职前景
相较之下，阿尔伯特认为，目前就业前景较稳定的群体，反而可能是拥有中等教育程度、愿意并具备能力接受技职培训的年轻人。
他指出，虽然初阶白领职位的需求正在减少，但德国技职领域长期面临人力短缺。根据德国手工业协会统计，目前全德国约有25万个技职岗位空缺，不少企业急需具备专业技能的年轻人才。
此外，年轻人选择技职教育也不完全是受到AI推动。慕尼黑及上巴伐利亚手工业协会职业教育专家哈拉尔德·格斯特（Harald Gerster）表示，在AI成为热门议题之前，能源转型已经成为吸引年轻人进入技职领域的重要因素。
德国政府近年来推动建筑节能改造、暖气系统升级以及电动车充电桩建设等气候与能源政策，也进一步带动相关专业的人才需求。
格斯特指出，太阳能板、热泵及空调技术等与能源转型相关的行业，不仅就业需求持续增加，也越来越受到希望通过工作“让世界变得更好”的年轻人青睐。
在人工智能重塑职场的背景下，德国年轻人的选择显示，大学学历不再是唯一的职业保障。拥有实际技能、能够解决现实问题的技职人才，反而可能在AI时代拥有更稳定的就业空间。
