狮城业界看好新就业签证 新创与科企或受惠
新加坡政府推出“顶级专才准证”（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass），业界普遍看好这项措施，能帮助当地企业招揽更多特定领域的顶尖人才到当地，尤其新创和科技公司将受惠。
新加坡人力部周一（29日）宣布，这项新的就业签证，将允许高收入者和高成就者在无需先找到工作的情况下，在新加坡生活。
国际招聘顾问公司——新加坡米高蒲志（Michael Page Singapore）董事经理尼莱（Nilay Khandelwal）向《亚洲新闻台》（CNA）指出，狮城的人才短缺情况，在高层阶级尤其紧张，新的就业准证有望吸引特定领域的专才。
”如果您想投资新加坡市场，是一家初创企业或顶级公司，便可以通过这种非常简单的机制，让总部的一个人驻扎在这里，或某位联合创始人或创始人进入这个市场。“
他说，这措施基本上可以吸引各行各业的顶尖人才，并确保新加坡成为全球人才中心。
为未来劳动力规划铺平道路
除了新加坡，其他国家也为那些希望重置的人才，提供类似或更好的条件。例如，阿联酋就为医学、科技、文化和艺术方面的人才，制定为期5到10年的黄金签证计划（Golden Visa scheme）。英国则拥有为期5年的全球人才签证（Global Talent Visa）。
人力资源服务供应公司任仕达（Randstad）新加坡和马来西亚地区董事经理佳雅·戴丝（Jaya Dass）表示，全球各国都努力吸引相同的人才，尤其那些有能力在竞争激烈和动荡的环境中，领导和推动变革的人才。
她说，”顶级专才准证将为正在寻求长期在新加坡工作和生活的外籍人士，提供更多灵活性和选择。“
”该公告也发出了一个信息，即新加坡坚定地致力于在全球范围内，保持其作为东盟全球人才中心的地位。“
达斯认为，任何正在经历重大变革管理，或推动数字和绿色转型的行业，都需要经验丰富的过渡领导。
”这些角色本质上往往是短暂的，因为他们的技能和经验在不同的变革阶段较有用处。而有机会善用这项便利的行业，包括银行和金融服务、金融科技、科技、制造、生命科学等等。”
中层人才短缺依旧挑战
然而部分人认为，“顶级专才准证”措施不一定能缓解新加坡目前面对的中层劳动力短缺的问题。
新加坡创业行动社群（Action Community for Entrepreneurship，简称ACE）首席执行员Florence Neo认为，这项新准证将为初创企业和科技公司提供支持。
留住人才一直是创业生态系统中一个关键问题，因为初创公司往往无法和大公司及跨国企业抢人才。
“人才是初创公司成长的关键，如果这些公司能吸引并留住所需人才，这可能会改变游戏规则。从长远来看，市场将为本地人创造更多优质工作和机会。”
您必须登录才能发表评论。