大马卫生部承认 合约医生薪酬无法与私人界抗衡
大马卫生部承认，政府给予年轻合约医生的薪酬不足以与私人界或海外医疗体系抗衡，因此无法留住年轻医生。
卫生部副部长诺阿兹米表示，政府无法阻止任何医护人员，包括医生被对方开出的条件所吸引，这需取决于医生的态度与追求。
他解释，政府一直都在寻找化解合约问题的方法。
诺阿兹米说，政府关注年轻合约制医生面对的问题，但政府在财务方面受到一定的局限，无法与私人界及外国提供的酬劳相较。
诺阿兹米周三（23日）在国会下议院口头回答伊党日莱国会议员沙比利询问，关于合约医生为何离开政府医院时，如此表示。
合约医生可享有正聘同等进修福利
诺阿兹米还说，政府在2016年开始落实合约医护人员的措施，以解决应届医学系毕业生不必经过漫长的等候，即可获得实习分配。
沙比利亦要求卫生部说明，政府是否有意将合约医生或护士的2年期限延长至4年，以应对疫情的病患增加的情况时，诺阿兹米指出，政府已在去年7月14日同意，将合约医生、牙医及药剂师的服务延长2年。
此制度下，合约医生将享有和正式聘雇的医生一样的全薪进修假期（Cuti Belajar Bergaji penuh）及奖学金赞助（tajaan pengajian）。
此外，政府也在去年10 月 29 日的2022年财政预算案中，延长1万名合约医生、牙科医生以及药剂师的合约2年至4年。
卫生部承认延长合约非长久之计
不过，副卫生部长坦承，延长合约仅可解决眼下的问题，并非长久之计。
此举依然无法全面解决医护人员有限，以及没有固定岗位人员的问题，现有的医护人员与实际需求相比，并不足够。
诺阿兹米指出，卫生部在意识到问题后，已向内阁提呈了新的备忘录，并在1月19日通过一个新的政策，吸纳合约医生、牙医及药剂师。
该政策将在2022年新增4186个固定职位吸纳合约医生，当中包括3586个医生职位、300个牙医职位以及300个药剂师职位。
他说，内阁已同意在2023年至2025年期间，每年至少增加1500个固定职位给医生、牙医及药剂师；与此同时，从2023年起，每年新增800个固定职位给专科医生以及70个固定职位给专科牙科。
