华为整顿招聘腐败 62人遭开除追责
中国科技巨头华为近期爆出招聘腐败丑闻，内部多个部门涉嫌徇私舞弊，形成作弊产业链，明码标价泄露考试题目，并收受回扣。华为近日整顿违规招聘行为，并于星期一（3月10日）发布6500字内部通报，指控72名正式员工及19名非雇员在招聘过程中存在违规操作，多人因出售公司信息资产获利。
据财新网报道，华为内部通报指出，ICT产品与解决方案部门、半导体业务部等多个部门在招聘非雇员过程中，存在安排替考、向候选人泄露考试题目等违规行为，同时部分人员通过出卖公司信息资产牟利。公司决定开除相关涉事人员，并要求退还非法所得及赔偿公司损失。
《经济观察报》获取的通报显示，该文件由华为人力资源管理部发布，标题为《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》。华为相关人士表示，目前公司尚未对外正式回应，但网传的部分细节并不属实。
成都研究所成重灾区
华为成都研究所员工透露，通报涉及该研究所数据存储部门，共62人被除名、辞退或通报批评，涉事人员占整个业务部门近六成。此前，有传言称华为创始人任正非亲赴成都“封楼抓人”，但华为员工否认该消息。
据悉，早在2024年年中，就有人在社交媒体举报称，华为部分人事部门、内部员工以及IT社区博主、外部培训机构勾结，形成替考产业链，候选人通过支付费用即可进入华为外包（OD，Outsourcing Dispatch）岗位。
内外勾结形成黑色产业链
搜狐科技此前报道称，华为的招聘腐败涉及公司多个层面，包括分公司领导、人力资源管理人员及研发部门。部分人员通过泄露考题、安排候选人替考等手段，非法获利。据传，每引荐一名员工入职，内部介绍人可收取人民币2万至5万元不等，入职后每月还需向介绍人支付人民币3000元。
华为研发部门一名员工表示，从内部通报来看，部分研发及测试部门负责人不仅直接参与舞弊，还指使下属泄露公司信息资产，以帮助外包员工通过招聘考核。
华为所称的“非雇员”，是指虽与华为有项目合作关系，但劳动合同签署在第三方的员工，而非正式编制内员工。
据《证券时报》报道，今年以来，除华为加大内部审计力度，腾讯、字节跳动等科技公司也对腐败问题采取“零容忍”态度，展开大规模整顿，部分涉案人员甚至被移送司法机关处理。
