数码人才薪资 大马落后邻国

大马整体数码人才薪资近年虽有提升，但与新加坡和泰国相比仍有明显差距，特别是后者。

《2025年经济和数码就业市场展望》报告显示，按美元计算，大马从技术人员到管理层及C级高层的平均薪资为2万2806美元（约9万960令吉）。相比之下，新加坡的平均薪资为67700美元（约27万8924令吉）；泰国为3万2783美元（约13万5065令吉）。

以购买力平价（PPP）计算，大马数码人才平均薪资为6万8529令吉，同样低于泰国的10万1520令吉。

PIKOM顾问兼研究委员会主席云大海说，随着高价值数码技术的应用加快，大马与部分经济体的薪资差距正逐步缩小。

数码人才断层

他同时指出，在新兴经济体中，不同资历层级之间的薪资差距依旧较大，与发达国家较为平稳的薪资结构不同。他认为，这类断层会影响企业吸引与留住人才的能力。

谈及大马数码经济发展方向时，云大海表示，政府在推动产业时必须在“科技消费”与“科技创造”之间取得更好平衡。

他说，目前大马科技发展更多集中在“消费”，包括引入数据中心和技术服务，但“创造”相对不足。如果长期偏向使用国外技术，行业规模可能扩大，但核心价值和知识仍会停留在海外。他认为，政府需从更高层面评估相关投资能否带动本地创能，避免形成长期依赖。

PIKOM总执行长王健友说，大学学院和技职教育（TVET）是培养数码科技人才的源头。

他指出，若要加快技术人才的培养速度，政府必须给予更有力的推动，以缩短行业需求与教育体系之间的落差。他认为，教育机构与产业之间的衔接仍需进一步改善，以确保人才能更快投入职场。