美国企业招聘放缓或舒缓加息预期

2022年10月5日 08:30

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与7月份相比，美国8月份的工作岗位数量大幅下降，这表明企业可能会进一步缩减招聘，并有可能冷却长期高企的通货膨胀。

美国劳工部周二（4日）表示，在8月的最后一天，有1010万个职位招聘，比7月份的1120万个空缺大幅下降了10%。今年3月份，职位空缺曾创下近1190万的记录。

美联社报道，今年8月份的裁员人数有所增加，但仍处于历史最低水平，辞职的人略多。

职位空缺的大幅下降将受到美联储的欢迎。美联储官员认为，高居不下的人力市场空缺反映劳动力需求强劲，该情况迫使雇主稳步提高薪酬，以吸引和留住工人。

较小幅度的加薪若持续，应该可以缓解通货膨胀的压力。为了应对40年来最严重的通货膨胀，美联储已将其关键的短期利率提高到3%至3.25%的范围。

美联储主席鲍威尔（Jerome Powell)）和其他美联储官员希望，通过强势加息手段，可以冷却雇主大力招聘撤的努力。更少的职位空缺，奖减少公司为吸引和留住工人，而提高薪酬的压力。

周二的消息是本周五非农就业数据出炉前的先导数据。经济学家预测，报告将显示9月份增加了25万个工作岗位，失业率连续第二个月保持在3.7%。