AI人才争夺白热化 英伟达挖走三星人才

随着人工智能（AI）业人才短缺日益严重，人才争夺战也逐渐白热化，英伟达挖角三星电子515名员工，三星电子也从英伟达挖走278名员工。

根据韩国媒体引述领英数据显示，加入英伟达的员工中有515人来自三星电子，加入三星电子的278名员工则是来自英伟达。

考虑到三星电子芯片事业部DS部门员工数量为7万4000人，是英伟达3万人的2.5倍。若以加入领英的员工为标准进行估算，在三星电子芯片事业部门，英伟达出身占比仅有0.4%，而在英伟达，三星电子出身占比达到1.7%。

SK海力士人力流失最严重

韩国芯片大厂SK海力士的人力流失现象则较为严重。在加入英伟达员工中，有38人出自SK海力士，却不存在相反的情况，换句话说，SK海力士没有从英伟达挖来任何员工。目前，SK海力士正在向英伟达供应AI芯片，即高带宽存储器（HBM）。

但除了英伟达以外，三星电子在与其他芯片企业的人力竞争中均占据优势。依据是三星从英特尔、美光、台湾台积电（TSMC）挖走了大量的人才。

目前，在加入英特尔员工中，有848人出自三星电子；而在三星电子员工中，有1138人出自英特尔，比前者更多。美光员工中有205人出自三星电子，三星电子员工中有307人出自美光，同样多于前者。出自台积电的三星电子员工数为195人，也多于相反的情况，共有24人。

而就SK海力士立场而言，AI市场越发展越需要招募掌握HBM等AI芯片技术的工程师，但实际情况是人员正在向英伟达等其他公司流失。据统计，从SK海力士跳槽到美光的员工有111人，而从美光跳槽到SK海力士的员工只有8人。

虽然不多，但还有人员跳槽到台积电。目前，在台积电员工中，有11人出自SK海力士；而在SK海力士员工中，只有3人出自台积电。

业界人士指出，在韩国芯片企业里，针对HBM等高性能存储器人才的招聘工作一直在活跃开展当中，韩国芯片硕博级人才的应聘也在增加，相当于培养出的芯片人才正通过国内企业流向海外企业。