像印尼这样的发展中国家，在改善生活质量和工作可持续性方面已取得了最大的进步。
新加坡连续3年在全球人才竞争力排行榜中居第2，反之大马人才竞争力显著落后新加坡，排在第42位。
新加坡在争取护理人才方面具有地域及薪酬优势，但严苛的移民条例成为人才永久安顿的绊脚石。
日本东京大学将在2027年前再聘请306名女教授和副教授，以追赶外国竞争对手，雇用更多女性专才。
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