Meta拟裁员5% 淘汰低绩效员工

Meta公司宣布将裁减约5%的员工，主要针对表现欠佳的人员。这一消息已于星期二（1月14日）通过CNBC证实。

Meta首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）在公司内部发布的备忘录中指出，公司将“更快速地淘汰低绩效员工”，并透露2025年将是一个“紧张”的发展年。

扎克伯格表示：“我们通常会用一年时间逐步淘汰表现未达预期的员工，但现在计划在本轮周期内进行更广泛的绩效裁员，并计划在2025年重新填补这些岗位空缺。对于那些我们对其未来表现持乐观态度的员工，将不在此次裁员范围内。而对于被裁减的员工，公司将提供与以往相同的优厚离职补偿。”

近年来最大裁员

公司一名负责人补充说明，Meta将裁减“约5%的最低绩效员工”，受影响员工将于2月10日或之后（国际员工可能稍晚）收到裁员通知。根据Meta最新季度财报数据，公司现有员工总数超过7万2000人。

此次裁员是Meta近年来规模最大的一次人事调整。此前，Meta曾在2022年至2023年间裁减了2万1000个岗位，占当时员工总数近四分之一。

此次裁员紧随Meta公司一系列运营调整之后。调整内容包括加强与当选总统特朗普的联系以及重组内容审核政策。

扎克伯格日前宣布，Meta将终止现有第三方事实核查项目，转而采用“社区备注”（Community Notes）模式。这一模式目前已在马斯克的社交平台X上运行，由普通用户为发布内容提供背景信息和补充说明。

紧张年度需最强团队

他在视频声明中提到：“最近的选举似乎标志着文化的一个转折点，人们再次将言论自由放在优先位置。因此，我们将回归初衷，专注于减少错误、简化政策，并恢复平台上的自由表达。”

据悉，此前Meta曾进行过多项技术研发布局，包括人工智能技术、智能眼镜作为下一代计算平台的开发，以及未来社交媒体产品的构建。扎克伯格在内部备忘录中表示：“今年将是一个紧张的年度，我希望团队中汇聚最优秀的人才。”