【优才好读】上班好同事，下班不认识？

你的同事是你的朋友吗？

那么你是否想过，你的同事有把你当成朋友吗？

同事能不能变成朋友是一道令人困扰的难题。在解开这道题之前，我们先来聊聊“同事”和“朋友”这两个概念。

同事能当朋友 VS 同事不能当朋友

许多人特别容易混淆“同事”和“朋友”这两种关系，但两者其实有不同之处。

同事是一时的，朋友是长久的。朋友聚在一起是为了情感交流，同事聚在一起则是为了把工作完成。 因此，职场人际关系的重点，应该是先把“事”做好，再去经营“人”。 

至于同事之间能否成为朋友，取决于以下情况：

同事能当朋友：

1. 无竞争利害关系

在一个工作环境中，若同事之间不存在竞争利害关系，而且彼此认为对方人品不错、兴趣相投，就比较容易交到朋友。例如离职后，彼此之间不会为了相同的目标产生竞争意识，所以更容易成为长久的朋友。

2. 有革命情感

步入职场时，有些人可能会因为年龄相仿、经历相似、拥有共同目标，加上个性契合且相处了很久，因而延伸出“革命情感”。由于大家一起一路打拼过来，所以彼此之间产生了坚定的友情。

同事不能当朋友：

1. 有竞争利害关系

职场的本质是一个利益场，难免会有利益纠葛和竞争意识，尤其是在同一个部门的同事。在利益的驱使下，每个人都在打着自己的小算盘。没有利益关系的都是朋友，而一旦有利益冲突，那就是竞争对手。因此，当一段关系牵扯到工作利益和竞争后，就会很容易变质。

2. 感情用事

如果把同事当朋友，工作时可能会融入太多的感情因素，从而影响对工作的判断。如果是上司和下属的关系，那就更糟了。如果上司和下属是朋友，那么当上司指派工作时，可能会不好意思命令下属。身为朋友，下属也必须确保自己能理性地、不带感情地面对指令。如果无法做到，就无法心无旁鹜地进行工作。此外，如果上司对下属好，别人会觉得不公平，认为下属在靠关系，但如果上司对下属不好，下属心里会有疙瘩，造成里外不是人的局面。

职场社交原则

面对职场关系，你应该保持什么心态？你又该怎么处理同事关系呢？

1. 职场友谊是脆弱的

如果遇到相处得来的同事，而且自己有能力和用理性的态度来处理好关系纠葛，那么和同事成为朋友并没有问题。如果不能，那么就做盟友，毕竟职场是既现实又残酷的。

2. 保持防备心

在职场上和同事相处，防人之心不可无，因为同事关系非常微妙。同事有时候是盟友，有时候却是竞争对手，所以即使同事人品不错，也不能对对方掏心掏肺，百分百信任对方。

3. 有限暴露

很多人认为，关系越好，越要坦诚相待，但实际上恰恰相反。关系越好，越要注重社交方式，该说的就说，不该说的千万别说。你可以和同事交流自己的三观，但切忌暴露过多自己的底线，比如个人隐私、家庭情况、感情状况等等。无论说话或做事都要有所保留，以免自己日后吃亏，落人口实。

4. 换位思考

印度智者有四句话，分别是“把自己当自己”、“把别人当别人”、“把自己当别人”，还有“把别人当自己”。与同事相处时，要懂得去换位思考，从别人的角度去想问题。有时候，懂得了换位思考，就知道职场上哪些事不能做，哪些话不能说。

5. 勿忘本业

职场上，你绝不能让友情凌驾于专业。有时候，有些同事会仗着私交，请你帮忙不属于你分内的工作，或是拜托你便宜行事以简化流程。这个时候，你必须要懂得“拒绝”的艺术。

6. 适度妥协

就算你实在不喜欢某人，也要时刻提醒自己是个成年人，在职场中还是要保持基本礼貌。千万别忘记，“人情留一线，日后好相见”，毕竟你永远不知道你们未来是否会再相遇，甚至共事。

同事关系再怎么好，有些话还是不能说

在职场上，少说话没坏处，毕竟说多错多，而且人传人，到最后可能意思早就不一样了。因此，你一定要保持理性，千万不能和同事说这些：

1. 家庭情况

若你的家庭实力雄厚，可能会招来同事的嫉妒，甚至想占你便宜。若你没背景，同事可能会瞧不起你。家长里短也别随意和同事说，毕竟这也是你的个人隐私，别人听后也只会变成茶余饭后的话题，甚至是冷嘲热讽。

2. 公司管理问题或同事坏话

切忌和同事说有关领导决策的问题或者其他同事的坏话。隔墙有耳，你不能保证你说的话不会传到上司耳朵里。如果其他同事向你说起，听一下就好，不要随意发表看法。

3. 谣言和八卦

很多人觉得聊八卦能得到心里的满足感，但它不仅浪费时间，还可能会传到高层耳里，让人觉得你把心思都花在了工作以外的事情上。此外，大部分的谣言或八卦都是不实的，所以别说为妙。

4. 高层信息

如果你从某处获得管理层的信息，千万不要因为一时逞口舌之快而跟同事说，尤其是未对外公布的信息。万一信息或计划有变，或高层彻查起来，后果就会很严重，所以要管好自己的嘴。

5. 抱怨

抱怨会让同事觉得你工作态度有问题，甚至看轻你或趁机说给高层听，所以倒不如抓紧时间做好自己的工作，解决问题。

6. 薪水

如果你的薪水比同事高，对方心里就会不平衡，反之亦然。因此，遵循公司的保密制度是最好的方式。

7. 恋爱经历

很多人都抱着“吃瓜”的心态，你的恋爱往事可能会被同事传遍整个公司，甚至可能会沦为别人的笑柄。

8. 自身计划

无论是有关自我提升的计划，甚至是离职计划，都不要告诉同事。自己默默努力就好，不用把自己的底牌都露出来。与其说出来，不如通过实际行动展现自己的能力和价值，让上司和同事看见你真正的价值。

总结

综上所述，保持适当的距离，才是最好的同事相处之道。这不意味着职场限制了交友自由，也不是要你薄情相待同事，而是作为成熟的职场人，应该懂得同事言“事”，朋友言“友”的道理。也就是说，你要分清工作和友情的界限，把握好分寸，营造彼此都舒适的社交空间。

职场是一个敏感的地方，同事之间除了相互合作，同时也相互竞争，体现了职场“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的共同利益”的关系。

虽然同事之间可能存在竞争利害关系，但同事能否当朋友还是要看自己的识人之明、彼此的个性，甚至是运气等等因素。这道题并没有一定的对错标准，唯有待自己细心观察。如果你想要拥有工作上的朋友，但却没有，请记住，建立友谊是需要时间和努力的。

愿你在职场上能找到志同道合的朋友。加油！