AI时代中年就业危机

人工智能（AI）很火，尤其是Chatgpt 4.0的崛起，更是让人觉得它可以上天下地，上到天文下到地理无所不能，无论是要它帮忙撰写内容，或者点燃思绪的火花，或展现你的思维，其都可以迎接你的挑战及难题，说白了一句，简直比“人”更好用。

微软公司（Microsoft）创办人比尔盖茨在最近一次采访中已作出警惕，AI将使人类每周只需工作3天，虽然他也一直强调，AI或许不会取代人类，但人类需要工作的天数将会减少会成为事实。

当很多人都在质疑即将面对AI所造成的就业威胁及危机，比尔盖茨对AI在未来所造成的影响预测就是，未来机器有可能能够制造所有的食物和各种物品，这样人们就无需再 “那么努力工作” ，AI将改变人们的工作、学习、出行、获取医疗服务以及彼此之间交流的方式。

ChatGpt今年的诞生对整个世界及就业起了天翻地覆的影响，高盛（Goldman Sachs）分析师预测，生成式人工智能可能将导致3亿人失业，这引发了有关未来就业状况的争议，但担忧归担忧，焦虑归焦虑，我们还是需要平静下来深呼吸，人工智能将会在未来不断替代人类的岗位，其或将会带来不可思议的贡献，也会带来给不少人庞大的就业危机。

不会掌控AI将被淘汰

笔者曾经在采访时接触企业界的领导人，提及关于面对新科技带来的变革，这名企业家表示，未来如果不会掌控AI工具，或对科技一无所知的人一定被淘汰，他举例，当他们公司要聘请一名员工时，年龄会是一个考量，因为年龄越大者会对新的科技技能产生抗拒，而年轻人是科技时代的原住民，他们更擅于及善于操控与创新新科技。

在这波的AI冲击，中年人所受到的就业危机的确比年轻人来得大，人工智能所带来的巨大挑战确实会对中年人的职业生涯和个人发展的深刻变革。AI时代将会让很多公司为了降低成本而缩减开销，我们常会看到当一家公司进行裁员政策时，位居越高的高层管理人员的风险越高，这是因为他们通常享有较高的薪水和福利待遇，在长期考量下，他们的离职可以对公司财务减轻很大的经济压力，而这个阶层的人往往都是中年人。

因此在过往安安稳稳坐在领导层位置直到退休的景象已成为过去，自动化和智能化技术的发展加上科技的不断进步，如果中年人无法更进及发现自己的技能逐渐过时，我们将会面对时代的淘汰，这不是在贩卖焦虑，而是在面对AI时代的职业竞争中，不仅要具备传统的专业知识和经验，还需要适应新技术、数字化工具和数据分析等方面的能力。

“倚老卖老”时代已过去

在未来，传统的工作岗位将会越来越少，我们在过去所掌握的数十年领域经验是否还能发挥作用也不得知，人到这个年龄，卡在上不上下不下的位置，我们或许需要经历一段心理调适期，并努力放下过去的成就感，未来谁先可以适应科技的变化，技术的更新，将会成为脱颖而出的关键。

“倚老卖老”的时代已经过去，现在掌握科技原住民的年轻人一句 “你懂什么”可能会让我们心里建设破防，然而身为中年人的职业工作者，我们可以把过去所建立的人脉，所累积的经验，所学到的解决问题及策划能力成为我们的强项，在面对AI时代的职业挑战时，采取积极化被动为主动的态度，关注自己的专业领域，并拓展AI技能和眼界，只要自己愿意与时并进，相信未来我们还是可以找到更广阔的发展空间。

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