“工作清单”提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共用。“试行4.5天弹性工作制”，鼓励有条件的地区推行“星期五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
中国媒体报道称，中国互联网公司小红书将在5月1日之后取消“大小周”。
东京都知事将实行每星期4天工作制，以此作为鼓励生育的全国性举措的一部分。
全球最大“工作4天制”试验计划显示，多数参与试验的英国企业现在还不会重返每周5天工作制，10家企业中有超过9家将继续采用这种弹性的运作方式。
微软希望员工获得足够的休假时间，休假新规定将从1月16日生效，仅适用于美国的全职员工。
马来西亚人力资源部长西华古玛称，他需要约一个星期的时间来获取资讯，希望此事能在近期执行。
长时间塞车恐怕引发心理疾病！老板们注意咯~
大马雇主联合会认为，政府不应该强制规定雇主要安排雇员弹性工作，而是让各领域行业依据企业的需求来决定工作时间。
大马人资部副部长表示，雇佣法令修正案落实后，雇员可向雇主申请弹性工作。
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