苹果罕见裁员 大幅调整销售部

苹果公司近期对旗下销售体系进行罕见的人事精简，削减了数十个负责服务企业、教育机构与政府部门的销售岗位，旨在更有效推动其产品在机构市场的拓展。

知情人士透露，管理层已在过去数星期陆续向相关员工发出通知。这轮裁员横跨整个销售部门，部分小组受影响尤为明显，而公司并未说明确切裁撤人数。

本轮调整涉及的岗位包括面向大型企业、学校与政府机构的客户经理，以及苹果简报中心负责组织机构参访、举办产品展示及说明会的工作人员。

“为了与更多客户建立联系，我们正在对销售团队进行一些调整，这会影响到少量岗位。”

苹果公司在星期一（11月24日）证实销售部门正进行重组，但未进一步披露细节。

一位总部位于加州库比蒂诺的苹果发言人在声明中指，该公司“仍在招聘，受影响的员工可以申请新的岗位。”

受裁员工可申请新岗位

由于苹果鲜少大规模裁减整个业务线的员工，本次裁员令不少员工措手不及。更值得注意的是，裁员竟发生在公司营收快速增长的阶段。苹果预期12月财季的销售额将近1400亿美元（约合5786亿令吉）刷新历史新高。

另外，苹果准备于明年初推出一款定位较低的笔记本电脑，以拓展其在商业与教育市场的客户基础。此次裁撤动作紧随数星期前苹果澳洲和纽西兰销售团队缩减约20人之后进行。

被裁员工须在1月20日前成功转至公司内部其他岗位，否则将办理离职并获遣散费用。苹果已在官网发布相关销售空缺，并通知受影响者可提出申请。

公司内部将这项调整描述为消除销售团队职责重复、提升效率的举措之一。

涉及多名资深主管

不过部分遭波及的员工认为，此举反映苹果正加速将销售业务转向第三方经销体系。他们指出，不少机构客户更愿意通过间接渠道采购产品，而此模式同时也能帮助苹果降低例如人头与薪资等内部成本。

这轮裁员甚至影响到多名资深主管，包括在公司服务超过数十年的员工。重点裁撤对象之一是负责与美国国防部、司法部等机构合作的政府销售团队。

该团队原本已因美国政府43天停摆及政府效率部的削支方针而承受巨大压力，此次结构调整进一步加剧其不确定性。