公务员混合办公制 8月1日生效
大马政府7月22日正式宣布，将从2026年8月1日起在全国联邦公共服务机构全面落实“混合办公日”（HBH）政策，标志着公务员工作模式迎来重大变革——传统的每周5天到办公室上班，将调整为办公室到岗与居家（或其他地点）办公相结合的新常态。
公共服务局通过官方面子书发布通告称，这项政策是政府推动公共服务体系数字化转型与成果导向改革的关键举措，旨在善用数字科技提升行政效率，同时建立完善的监控系统，确保公共服务在诚信、绩效和服务质量上达到最佳水平。
配合新政策落地，公共服务局已于本月20日正式签署并发布《公共服务通令》（PPSM）SR.4.1.3《混合办公日政策》，作为联邦公共服务机构执行混合办公制度的统一指导文件。
该通函同时指出，有关政策在获得各自主管机构采纳后，也将适用于各州公共服务机构、法定机构及地方政府实施，覆盖范围广泛。
兼顾福祉与效率 回应劳动力结构变化
公共服务局在通告中解释，政府在持续改进公共服务体系的同时，亦兼顾官员的职责需求和个人福祉，因此决定推行居家办公政策，将其从疫情期间的应急措施转变为长期制度安排。
值得注意的是，政府在第十三大马计划中已明确强调要扩大灵活工作安排，以改善人民福祉并扩大劳动力参与范围，尤其针对女性群体以及在传统工作安排中受到限制的群体。混合办公制的推行，被视为实现这一目标的具体路径之一。
面向未来的工作模式转型
政府认为，将居家办公纳入公务员正式工作制度，是“面向未来”的举措，旨在使公务员体系提前做好准备，以灵活应对全球化变化、数字技术革新以及未来工作方式的演变趋势，从而在制度弹性与服务质量之间取得平衡。
公共服务局表示，将通过绩效导向的评估机制和数字化监控手段，确保混合办公制在提升公务员工作满意度的同时，不影响公共服务的响应速度和服务水准。
目前，各联邦机构已进入政策实施前的最后准备阶段，相关技术配套、考勤管理机制及岗位适用范围等细则，将由各主管机构在8月1日前陆续公布。
