在美国 这些隐藏的职业不为人所知

尽管美国总统特朗普试图利用关税来提振美国的制造业就业，但许多增长最快且具有向上流动前景的工作岗位，来自于一类淡化传统蓝领和白领标签的职业。

《华尔街日报》报道，这些工作介于蓝领和白领之间，处于医疗、信息技术和能源生产等领域，要求具备一定程度的融合科技的技能，但不需要大学学位，薪资可达数几万、或近10万美元的水平，并有进一步增长的空间。

能够胜任这些工作的人往往供不应求。根据美国劳动力市场数据分析智库Burning Glass Institute的数据，2024年，在不需要学士或副学士学位的620万个职位空缺中，有72%属于劳动力短缺的职业。这些职业包括放射治疗师、核技师和空中交通管制员。

长期以来，美国劳动者一直受益于基于供求信号的“看不见的手”式的劳动力市场。有些人很幸运，在高中或大学时接受过一些职业咨询或培训。

但大多数人是通过观察身边的人和经济活动、听取家人和朋友的建议、申请空缺职位、与雇主交谈等方式来了解企业需要什么技能以及如何获得这些技能。

这种状况的弊端，是职业决定往往是努力、运气、巧合和人脉的随机组合。许多人为寻找工资高、发展前景好的职业费尽周折。即使劳动者接受了适当的培训，缺乏人脉也会造成错配。

对雇主来说，这种错配则意味着数百万个工作岗位招不到人。

基于这点，美国技能培训倡导组织国家技能联盟的首席执行官·埃斯皮诺萨(Robert Espinoza)说，政府需要“协调一致的职业规划系统”。但现实是，“人们到头来可能会为低质培训项目或无法带来好工作的证书支付过高的费用，然后陷入低薪工作的困境。”