大马前国行总裁：毕业生合理起薪应7千令吉

马来西亚国家银行前总裁慕哈末依布拉欣（Muhammad Ibrahim）指出，大马人的实际薪资在过去40年间几乎缩水了三倍。若以每年5%的通胀率计算，如今大学毕业生的合理起薪应在每月7000至8000令吉。

《阳光日报》报道，慕哈末依布拉欣表示，根据粗略计算，如今大学毕业生的起薪大约只有每月2000至3000令吉，这相当于1980年代大约300至400令吉的购买力。

“现实情况是，我们的工资实际上缩水至少三倍。若以每年5%的通膨率计算，如今大学毕业生的合理起薪应在每月7000至8000令吉。”

大马或沦劳工输出国

他解释，大马早已陷入“中等收入陷阱”，而这源于政府缺乏改革动力，并指若仍无法改革经济结构并创造高薪职位，大马有可能从“人才输出国”沦为“劳工输出国”。

“我们已开始看到，越来越多马来西亚人不再具备担任国外高职的资格，只能留在国内工作，或在邻国只能做基层工作。”

“如果有一天我们的孩子在邻国当女佣，我一点也不会感到惊讶。这是完全有可能发生的事。”

吁改善就业结构

他认为，1960年代是大马打工“黄金时代”，因为他工作六个月就能买车，三年就能买房，而1960年代的中国、台湾、韩国和日本，人均收入都低于马来西亚，但大约40年后，他们的收入增长了五至六倍。

“马来西亚不应只与东盟或经济疲弱的国家比较，而应以高绩效经济体为标杆。”

“我认为马来西亚应停止过度看重国内生产总值（GDP）数字，而应专注于改善就业结构以推动经济发展。”

“我们创造了什么类型的产业？未来需要哪些岗位？哪些领域在创造就业机会？这些工作是否具备高价值？在我参与的众多国际论坛中，发达国家的政策制定者几乎不谈GDP，而是关注就业。这才是真正重要的。”

慕哈末依布拉欣强调，若再不改革国家教育体系和经济结构，大马年轻一代最终或只能从事低技能的劳力工作。