摩根大通：员工每周必须到办公室上满5天

美国摩根大通银行（JPMorgan Chase）近日向混合办公模式的员工发出通知，要求从3月起恢复每周5天到办公室办公。据路透社获取的内部备忘录显示，此举在员工中引发了广泛讨论和诸多反响。

新冠疫情自2020年在美国暴发以来，金融机构在推动员工重返办公室方面采取了积极措施。不少企业早在2021年便陆续启动员工返岗计划。

华尔街高管力挺线下办公

摩根大通首席执行官戴蒙（Jamie Dimon）以及高盛集团和摩根士丹利等公司的领导人，始终支持员工返回办公室工作。他们认为，线下办公有助于提升学习效率、激发创新潜力并强化企业文化。

根据摩根大通运营委员会发布的通知，目前该行逾半数员工已全职在办公室工作。作为全球最大的金融机构之一，摩根大通在全球拥有超过31万6000名员工。

“现在是巩固全职到岗办公模式的最佳时机，”备忘录写道。“我们相信，这样的安排有助于公司更高效运转。”

摩根大通发言人随后证实了备忘录的内容，但未作进一步评论。

通知提到：“我们理解部分员工更倾向于混合办公模式，并尊重不同意见。然而，集体办公能够极大提升指导、学习、协作和工作效率。”

员工评论过百页面被锁

另据消息人士透露，摩根大通内部网络上出现了大量员工针对该决定的评论。一些员工表示，全面恢复线下办公将增加通勤和育儿成本，并对心理健康和工作压力造成负面影响。一名消息人士称，评论数量在短时间内突破300条后，该页面被锁定。

值得一提的是，在疫情期间，包括银行分行员工在内的一线岗位工作人员始终坚守在工作岗位上。2021年中期，摩根大通逐步恢复企业员工的轮班返岗工作；2023年，该行要求董事总经理全职回到办公室。

通知中还表示，员工将至少提前30天收到全职返岗通知，特殊情况下需获得经理批准后可延长准备时间。同时，摩根大通强调，将持续为员工提供工作灵活性，并确保相关政策的公平性。

备忘录还附有一份“常见问题解答”，详细说明了远程办公的特殊情况、因个人原因申请灵活安排的操作流程，以及出勤记录管理等具体细节。