求职诈骗案件飙升 Jobstreet吁民众提高警觉
随着求职诈骗案件日益猖獗，大马知名招聘平台Jobstreet by SEEK星期一（5月5日）发出公开警示，提醒大马民众务必提高警觉，谨防落入虚假职缺陷阱。
据Jobstreet客服团队数据显示，2024年8月至2025年3月期间，该平台共接获142宗与求职诈骗相关的举报，其中2024年12月单月更激增至65宗，显示相关诈骗活动呈持续升温趋势。平台方面指出，实际受害人数可能远高于官方通报数字。
诈骗手法多样 针对求职者弱点
Jobstreet指出，目前最常见的诈骗方式是诈骗者冒充该平台官方，通过及时通讯程式WhatsApp等非正式渠道联系求职者，谎称“履历已通过”或“即将安排面试”，借此诱导民众提供个人资料，甚至要求支付所谓“职位保留费”。
这些手法多针对急于求职、求职经验较浅的民众，不仅造成财务损失，还可能带来心理创伤，进一步打击他们对正规求职渠道的信任。
四大诈骗类型列入排行榜
在最新发布的《2025年大马常见求职诈骗排行榜》中，Jobstreet提醒民众特别留意以下几种诈骗类型：
- 加密货币任务诈骗：诈骗者要求受害者先支付加密货币以获取简单工作
- 钱骡骗局：假冒职缺诱骗求职者协助处理非法资金流
- 个资盗窃：利用虚假招聘收集身份证、银行信息等个人资料
- 冒充官方：不法分子冒用Jobstreet名义发送讯息获取资料
多管齐下防诈骗 Jobstreet加强审查与教育
为遏制诈骗蔓延，Jobstreet已采取多项措施提升平台安全性，包括在“安全与隐私中心”增设【当前诈骗】专页，详解常见诈骗案例与防范方法，并在页面设有显眼警示横幅，引导用户查核可疑信息。
此外，Jobstreet也通过官方社交媒体及电邮渠道发布诈骗警示，提升民众防骗意识，并推出“保护自己不受网络诈骗”专区，提供完整防骗指南。
平台亦加强对职缺的筛查力度。 2023年7月至2024年6月期间，Jobstreet共审查超过490万则亚太区职缺广告，其中近10%被列入进一步审查名单，最终移除超过1200个虚假职位，并封锁超过1400个高风险雇主账户。
官方呼吁：求职者勿轻信非官方渠道
Jobstreet by SEEK马来西亚董事总经理尼古拉指出，诈骗分子往往利用求职者急切心态下手，进一步破坏求职市场信任。
“这不只是金钱上的损失，更是对就业信任体系的打击。我们承诺透过技术、教育与透明运作，打造一个更安全的求职环境。”
Jobstreet呼吁求职者务必通过官方平台申请工作，切勿向非官方渠道转账或提供个人资料，若接获可疑信息，应立即封锁并向平台举报，并定期查阅“安全与隐私中心”掌握最新诈骗动态。
