海外薪资更高 大马去年3021护士外流

马来西亚卫生部长祖基菲里近日以国会书面答土团党㐷莫国会议员莫哈末纳兹里的提问时披露，马来西亚医护人力流失问题显著。

数据显示，2024年共有3021名护士选择赴海外工作，其中2554人（84.5%）来自私人医疗机构，而353 人（11.7%）来自卫生部所属的医院与诊所。此外，去年亦有675名永久和合约制医生辞职。

祖基菲里指出，医护人员外流并非新现象，其主要原因在于其他国家提供“更具竞争力的薪资待遇”，尤其是货币比令吉更强的国家。他强调，政府无权阻止人员流向海外或私人领域。

卫生部实施多项激励措施

为应对人才流失，卫生部自2024年起已实施多项激励措施，包括调薪8%、提高新护士起薪、并让他们享有每年145令吉的加薪、提供带薪深造机会及每月100至1500令吉不等的各类津贴。

部长同时坦言：“不过，要留住护士并非仅靠卫生部单方面努力，这是一个复杂问题，需要长期解决方案，并与多个机构合作。”

另一方面，卫生部去年共录用7373名医生，并已将4006名合约医生转为永久职位，达成今年年度转正目标的92%。

 祖基菲里还表示：“根据马来西亚首相去年7月23日的宣布，今年将新增4352个医生职位。”